為貫徹落實(shí)《中共汕頭市委印發(fā)〈關(guān)于我市加快人才發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(汕市發(fā)〔2017〕16號(hào))精神,加大人才引進(jìn)工作力度，市委組織部、市人社局定于8月18日在汕頭市舉辦“2019年汕頭市中高端人才專場(chǎng)招聘會(huì)(汕頭地區(qū))”?，F(xiàn)將我縣事業(yè)單位參加此次招聘會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，或全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.?遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備招聘崗位所需的資格條件，詳見(jiàn)《南澳縣事業(yè)單位參加“2019年汕頭市中高端人才專場(chǎng)招聘會(huì)(汕頭地區(qū))”公開(kāi)招聘崗位表》(附件1);

5.?具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.?法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

2.歷年粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位的人員;

3.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.近兩年內(nèi)在廣東省公務(wù)員招錄考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員。近五年內(nèi)在事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、崗位薪酬和相關(guān)待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。

四、招聘活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)

(一)時(shí)間：2019年8月18日(星期日)9:00-17:00。

(二)地點(diǎn)：汕頭市林百欣國(guó)際會(huì)議展覽中心。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審核：由組織實(shí)施公開(kāi)招聘的單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供如下材料：

1、本人填寫(xiě)的《汕頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)(貼本人近期免冠正面相片);

2、本人有效身份證、戶口簿原件和復(fù)印件;

3、本人畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、材料原件和復(fù)印件;

4、用人單位及其主管部門(mén)要求的其他材料;

5、國(guó)有單位正式員工報(bào)考須征得工作單位同意，并出具工作單位同意其報(bào)考的書(shū)面證明材料。

(四)注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員為國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2019年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū);報(bào)考人員為港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員的，還須于2019年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明。

2、報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，需在報(bào)名表中詳細(xì)不間斷地記述相關(guān)工作經(jīng)歷，并在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料，計(jì)算截止日期為報(bào)名截止之日;在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員，需提供有關(guān)單位出具的工作證明或聘用合同，非在編人員需提供有關(guān)單位出具的工作證明或勞動(dòng)合同;在企業(yè)或其他村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作的人員，需提供勞動(dòng)合同，或工資證明，或社保證明。

報(bào)考人員在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷以及參加相關(guān)工作的經(jīng)歷，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為工作經(jīng)歷。

3、招聘崗位由公開(kāi)招聘組織實(shí)施單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。

報(bào)考人員應(yīng)按《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考，如所學(xué)專業(yè)為目錄中舊專業(yè)名稱的，按照對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，征詢用人單位主管部門(mén)同意后報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。

崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的(即附件3《專業(yè)參考目錄》中代碼為2位數(shù)的)，如考生所學(xué)專業(yè)為該“專業(yè)大類”所含“學(xué)科”(即代碼為4位數(shù))或“具體專業(yè)”(即代碼為6位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。例如，某一崗位的專業(yè)要求為“經(jīng)濟(jì)金融類(03)”，那么該類所含的學(xué)科“理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(a0201)”或具體專業(yè)“西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(a020104)”等，均符合報(bào)考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”的，如考生所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”所含“具體專業(yè)”的，均符合報(bào)考條件。

對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。例如，專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(a120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理)(a120202)”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的報(bào)考人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的報(bào)考人員不可報(bào)考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

報(bào)考人員在報(bào)名填寫(xiě)專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)。

4、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《汕頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》并提交本人有關(guān)信息材料。填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完善或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加應(yīng)聘資格。

六、招聘方式

采取面試加考核、或直接面試的方式進(jìn)行，具體招聘工作由各組織實(shí)施公開(kāi)招聘的單位或主管部門(mén)自行組織。

面試(或考核)單科成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

七、成績(jī)公布

面試成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段結(jié)束時(shí)，向考生公布，并于2019年9月18日前，依應(yīng)聘人員面試加考核的成績(jī)或直接面試的成績(jī)由高到低順序確定名次，按崗位招聘人數(shù)從成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選，并將面試加考核或直接面試的合格人選、體檢人選在南澳縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

八、體檢

(一)如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可從成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。

(二)體檢工作及標(biāo)準(zhǔn)

體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)【2010】382號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

目前執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)為：

1、教師人員體檢標(biāo)準(zhǔn)：《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》;

2、其他崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)：《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》

體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等有關(guān)事宜由用人單位或主管部門(mén)在南澳縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

體檢工作由用人單位或主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

九、考察

體檢合格的考生確定為考察人選?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，對(duì)考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾旃ぷ饕凑铡蛾P(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

考察對(duì)象由用人單位或其主管部門(mén)在南澳縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

考察工作由用人單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。

十、擬聘人選公示

經(jīng)體檢及考察合格的考生，在南澳縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

十一、聘用

擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

十二、遞補(bǔ)事宜

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從成績(jī)合格應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)體檢或考察人選(具體見(jiàn)用人單位及其主管部門(mén)發(fā)布的招聘公告)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30天內(nèi)。

十三、本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

十四、嚴(yán)肅公開(kāi)招聘考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，確?？荚嚬焦?。

十五、本公告在南澳縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。