因工作需要，市委辦擬面向社會(huì)招聘普通聘員4-5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位說明
市委辦普通聘員，主要從事市委辦公室的內(nèi)務(wù)工作，包括但不限于文件核對(duì)和印發(fā)、資料和檔案整理、會(huì)務(wù)活動(dòng)安排、后勤接待等工作。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名基本條件
(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
(2)年齡要求26周歲及以下(年齡計(jì)算日期截止至2018年11月30日)，身體健康，形象較好;
(3)第一學(xué)歷要求全日制本科畢業(yè),2019年應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生;
(4)有志于從事機(jī)關(guān)工作，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力;
(5)遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)行為或其他不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘條件等情況。
2.報(bào)名方法
報(bào)考人員填報(bào)《市委辦公室公開招聘聘用人員報(bào)名表》(附件)，并附上身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、個(gè)人照片掃描件，通過oa發(fā)送到市委辦人事科郵箱(或發(fā)電子郵件到dgswbrsk@163.com郵箱)。
3.報(bào)名時(shí)間
2018年12月4日至12月23日
(二)資格審查
收到報(bào)名資料后，市委辦會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。
(三)聘用考核
采取“筆試+面試+考核”的方式，筆試、面試成績(jī)均采用百分制。
1. 筆試
筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試?？荚囋囶}由市委辦命題、制卷、評(píng)卷。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例從高到低確定面試人員名單。
2. 面試
對(duì)通過筆試的人員進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，分自我介紹和提問答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
【面試資料】2018年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
3. 考察
根據(jù)考試成績(jī)(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，市委辦提出擬考察人員名單，采用安排報(bào)名人員到市委辦跟班學(xué)習(xí)(實(shí)習(xí))或者到報(bào)名人員所在單位進(jìn)行綜合考察的形式對(duì)報(bào)名人員的性格、能力等方面進(jìn)行考察。
綜合筆試、面試和考察情況，由市委辦室務(wù)會(huì)會(huì)議研究確定擬聘用初步人選。
(四)體檢
安排擬聘用初步人選進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、具體參加體檢人員名單及體檢注意事項(xiàng)另行通知。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
(五)確定擬聘人員、公示、錄用
體檢合格者確定為擬聘用人員，在人力資源局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，按程序辦理錄用手續(xù)。
三、薪酬待遇
按照東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通聘員薪酬和經(jīng)費(fèi)供給標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
四、有關(guān)問題說明
(一)準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。
(二)報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式，確?？呻S時(shí)聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
(三)聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
(四)已聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。?