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2018年東莞市委辦選拔普通聘員公告

發(fā)布時(shí)間:2018/12/5 22:53:10文章來源:東莞招聘網(wǎng) dgrcw.cn瀏覽次數(shù):14008次


因工作需要,市委辦擬面向社會(huì)招聘普通聘員4-5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位說明

  市委辦普通聘員,主要從事市委辦公室的內(nèi)務(wù)工作,包括但不限于文件核對(duì)和印發(fā)、資料和檔案整理、會(huì)務(wù)活動(dòng)安排、后勤接待等工作。

  二、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名基本條件

  (1)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

  (2)年齡要求26周歲及以下(年齡計(jì)算日期截止至2018年11月30日),身體健康,形象較好;

  (3)第一學(xué)歷要求全日制本科畢業(yè),2019年應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生;

  (4)有志于從事機(jī)關(guān)工作,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力;

  (5)遵紀(jì)守法,沒有違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)行為或其他不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘條件等情況。

  2.報(bào)名方法

  報(bào)考人員填報(bào)《市委辦公室公開招聘聘用人員報(bào)名表》(附件),并附上身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、個(gè)人照片掃描件,通過oa發(fā)送到市委辦人事科郵箱(或發(fā)電子郵件到dgswbrsk@163.com郵箱)。

  3.報(bào)名時(shí)間

  2018年12月4日至12月23日

  (二)資格審查

  收到報(bào)名資料后,市委辦會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,對(duì)資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考或錄用資格。

  (三)聘用考核

  采取“筆試+面試+考核”的方式,筆試、面試成績(jī)均采用百分制。

  1. 筆試

  筆試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)??忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試??荚囋囶}由市委辦命題、制卷、評(píng)卷。根據(jù)筆試成績(jī),按1:3的比例從高到低確定面試人員名單。

  2. 面試

  對(duì)通過筆試的人員進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,分自我介紹和提問答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  【面試資料】2018年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

  3. 考察

  根據(jù)考試成績(jī)(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),市委辦提出擬考察人員名單,采用安排報(bào)名人員到市委辦跟班學(xué)習(xí)(實(shí)習(xí))或者到報(bào)名人員所在單位進(jìn)行綜合考察的形式對(duì)報(bào)名人員的性格、能力等方面進(jìn)行考察。

  綜合筆試、面試和考察情況,由市委辦室務(wù)會(huì)會(huì)議研究確定擬聘用初步人選。

  (四)體檢

  安排擬聘用初步人選進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、具體參加體檢人員名單及體檢注意事項(xiàng)另行通知。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補(bǔ)體檢人選。

  (五)確定擬聘人員、公示、錄用

  體檢合格者確定為擬聘用人員,在人力資源局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,按程序辦理錄用手續(xù)。

  三、薪酬待遇

  按照東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通聘員薪酬和經(jīng)費(fèi)供給標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

  四、有關(guān)問題說明

  (一)準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管,遺失不補(bǔ)??忌鷧⒓涌荚嚂r(shí),必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者,不得參加考試。

  (二)報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式,確??呻S時(shí)聯(lián)系,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

  (三)聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

  (四)已聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,不保留聘用資格。?




信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com


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