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事業(yè)單位

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南昌市綜合保稅區(qū)管委會(huì)選調(diào)公告

發(fā)布時(shí)間:2017/10/16 23:40:57文章來(lái)源:雄鷹人才網(wǎng) job003.com瀏覽次數(shù):9384次


[2017南昌事業(yè)單位招聘]

南昌綜合保稅區(qū)管委會(huì)為市政府直屬全額撥款正縣級(jí)參公事業(yè)單位。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,優(yōu)化選人用人導(dǎo)向,建立科學(xué)、規(guī)范、公正的選人用人機(jī)制。經(jīng)研究,決定面向全省范圍內(nèi)公開選調(diào)部分工作人員到南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、選調(diào)范圍

  1、江西省省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

  2、江西省省級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。3、外省市級(jí)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中江西籍公務(wù)員或參公單位人員符合上述條件的也可報(bào)考。

  4、辦公室崗位僅限經(jīng)省級(jí)公開考試錄用、符合選調(diào)條件且已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記在編在崗的本市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員(參公人員)報(bào)考。

  二、選調(diào)崗位

  參照公務(wù)員法管理單位工作人員6名。

  具體崗位見附表。

  三、選調(diào)崗位資格條件要求

  (1)具有大學(xué)本科以上文化程度;

  (2)年齡35周歲以下(1981年9月30日以后出生);

  (3)具有2年(含試用期)及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(2015年9月30日之前進(jìn)入公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位),且在現(xiàn)單位連續(xù)工作2年以上;

  (4)近兩年年度考核均為稱職以上,試用期考核合格的視為稱職等次;

  (5)具備選調(diào)職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

  (6)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

  年齡、工作時(shí)間等計(jì)算均截止到2017年9月30日,專業(yè)要求參照《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》認(rèn)定。

  有下列情形之一的人員不得選調(diào):

  (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  (2)曾被開除公職的;

  (3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  (4)受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

  (5)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

  (6)2014年2月18日后考錄進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的;

  (7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  四、報(bào)名與資格審查

  此次選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。按照崗位類別報(bào)名,每個(gè)考生只限選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位類別報(bào)名。

  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址:http://ks.ncrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=78178859698a5459c23443c7015c8ab6

  報(bào)名時(shí)間:2017年10月23日上午9:00—2017年10月26日下午17:00。

  現(xiàn)場(chǎng)資格審查按崗位分時(shí)段進(jìn)行:

  2017年10月28日,辦公室崗位、財(cái)政局崗位

  2017年10月29日,招商聯(lián)絡(luò)局崗位、保稅貿(mào)易局崗位

  現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn):南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)監(jiān)管服務(wù)大樓203室(地址:南昌綜合保稅區(qū)保稅大街168號(hào))。

  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名前,請(qǐng)考生下載填寫《南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)2017年選調(diào)工作人員報(bào)名表》上傳至報(bào)名信息系統(tǒng)。

  現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),由考生攜帶報(bào)名表2份、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、有效身份證件原件及復(fù)印件1份、報(bào)考崗位所要求的工作經(jīng)歷證明、中共黨員證明、《公務(wù)員登記表》(或參公人員登記表)復(fù)印件1份、單位同意報(bào)考證明(體檢前提供),其他要求證明等材料,接受資格審查。

  打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2017年10月31日上午9:00—2017年11月3日下午17:00。

  五、考試

  擬選調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:5方可開考,如報(bào)名人數(shù)不足1:5的比例,由用人單位提出意見報(bào)公務(wù)員管理部門研究同意 ,最低不低于1:3。如有未能開考的崗位,可允許已報(bào)名該崗位的人員改報(bào)其他符合條件的崗位。

  (一)面試安排

  1、面試內(nèi)容:根據(jù)崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者解決實(shí)際問(wèn)題的能力??偡譃?00分。

  【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

  2、面試時(shí)間: 2017年11月4日—2017年11月5日。

  3、面試地點(diǎn):以具體通知為準(zhǔn)。

  (二)筆試安排

  根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定筆試人選,如遇最后一名面試成績(jī)并列的可一并參加筆試,如遇個(gè)人放棄等其他原因出現(xiàn)缺額的,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

  1、筆試內(nèi)容:每類崗位均只設(shè)一個(gè)考試科目,總分為100分,具體內(nèi)容為與選調(diào)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)政策知識(shí)、公文寫作等。

  2、筆試時(shí)間: 2017年11月11日上午9:00—11:00。

  3、筆試地點(diǎn): 南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)4樓482室。

  六、考察、體檢

  考察工作參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行,考察時(shí)間另行通知。根據(jù)考生總成績(jī)(考生總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%)從高分到低分按1:2的比例確定參加考察的人選。經(jīng)考察出現(xiàn)不合格人員缺額,則按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

  體檢工作由南昌綜合保稅區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,如出現(xiàn)缺額,則按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

  七、公示、錄用

  會(huì)議研究確定各崗位選調(diào)人選,確定的選調(diào)名單在南昌市人社局網(wǎng)站(http:// rsj.nc.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為五個(gè)工作日。公示期間,如有舉報(bào)反映,經(jīng)查實(shí)確有不符合選調(diào)條件的人員,取消其選調(diào)資格。公示未通過(guò)的缺額不再遞補(bǔ)。

  公示無(wú)異議后確定正式選調(diào)名單報(bào)南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)黨組同意后,由公務(wù)員管理部門按干部管理權(quán)限辦理正式干部調(diào)動(dòng)手續(xù)。正式選調(diào)人員需與選調(diào)單位簽訂連續(xù)工作3年的服務(wù)協(xié)議。

  八、有關(guān)事項(xiàng)

  選調(diào)過(guò)程中考生遇到的具體問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)與綜保區(qū)管委會(huì)辦公室聯(lián)系,聯(lián)系電話:0791-86726601,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:0791-87860203,監(jiān)督電話:0791-83852792。

  其他有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌市人社局網(wǎng)站(http:// rsj.nc.gov.cn)。



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