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事業(yè)單位

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贛州市崇義縣事業(yè)單位招聘考試公告(91名)[2017贛州事業(yè)單位招聘]

發(fā)布時(shí)間:2017/9/28 23:06:11文章來(lái)源:贛州雄鷹人才網(wǎng) job003.com瀏覽次數(shù):8063次


[2017贛州事業(yè)單位招聘]

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),更好地打好“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”,鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)縣委、縣政府同意,決定組織實(shí)施2017年崇義縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘91名工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行,特制定本招聘工作實(shí)施方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作順利進(jìn)行,特成立崇義縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組 長(zhǎng):邱 凌

  副組長(zhǎng):邊建忠 王 豪

  成 員:成 松 范美蓉 劉群芳 范層楓 吳為遠(yuǎn)

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由成松同志兼任,副主任由吳為遠(yuǎn)同志兼任。具體招聘工作在崇義縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣人社局具體組織實(shí)施。

  二、招聘條件

  (一)應(yīng)具備的基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  (二)下列人員不具備報(bào)考資格

  1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

  2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

  3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;

  6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;

  7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

  此外,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

  (三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

  詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的,指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生,不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷,且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制(如,招聘崗位要求全日制大專的,則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷,另有說(shuō)明的除外);考生所學(xué)專業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號(hào))附件所列專業(yè)目錄(可在人社廳網(wǎng)站搜索)及教育部門(mén)《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(考生自行網(wǎng)上下載查詢)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年9月30日以前出生),35周歲以下(1982年9月30日以后出生)。

  (四)工作經(jīng)歷要求

  有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位,專業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年9月30日(如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作,至2017年9月30日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”,也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò),故只要專業(yè)工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的,可視為滿1周年(例如:2016年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作,至2017年6月為1周年,以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷需提供聘用單位工作證明(注明從事何專業(yè)工作),并提供勞動(dòng)合同(或聘用合同)、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資表、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)當(dāng)中的一種或幾種材料原件及復(fù)印件加以印證。

  (五)其他要求

  崗位限定本縣戶籍的,限崇義縣戶籍或崇義縣生源地或父母、配偶有一方為崇義縣籍人員方可報(bào)考;崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的,報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門(mén)的證明[須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生];崗位要求具有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明或從事其他工作的證明材料;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;縣(區(qū))對(duì)在編在崗人員有調(diào)配規(guī)定的或副科級(jí)以上干部需出具組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考,需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員,如擬被事業(yè)單位聘用,須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

  三、招聘原則及方法

  堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。招聘方法采取筆試和面試,因在報(bào)考時(shí)已對(duì)招聘崗位作了專業(yè)限制,筆試只進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)試,不進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分??忌偝煽?jī)計(jì)算方法為:筆試成績(jī)占總成績(jī)60%,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)40%。

  四、招聘崗位

  共招聘91名事業(yè)單位工作人員,具體崗位、數(shù)量、招聘條件見(jiàn)附件2《崇義縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  2017年9月27日-10月13日,在崇義縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chongyi.gov.cn/)發(fā)布本招聘公告。

  (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2017年10月10日-10月13日 ,報(bào)名地點(diǎn)為崇義縣人社局一樓就業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)教室(崇義縣文竹路2號(hào)),每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)多個(gè)崗位的,所有報(bào)名信息無(wú)效。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定收取,每人50元。

  報(bào)名時(shí)須攜帶材料:《報(bào)名表》、本人身份證(報(bào)考有戶籍限制崗位的還須提供戶口簿)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、招聘崗位要求的資格證和其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底1寸彩照3張。下列人員還需提供如下材料:崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的,報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門(mén)的證明〔須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生〕;崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。已婚報(bào)考者須提交縣級(jí)衛(wèi)計(jì)部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明。

  (三)資格審查

  資格審查由縣人社局牽頭,各招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi)),對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消聘用資格。

  經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例為3:1,達(dá)不到比例的則相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)并于10月17日在崇義縣人民政府網(wǎng)予以公布。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的考生可在10月19日允許重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合報(bào)考條件的崗位改報(bào)一次。

  (四)筆試

  1.領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn):2017年10月26日-10月27日上午,崇義縣人社局一樓就業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)教室。

  2.筆試時(shí)間:2017年10月28日上午9:00-11:00。

  3.筆試地點(diǎn):崇義中學(xué)(以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  4.筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試,筆試成績(jī)滿分100分,按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。筆試結(jié)束后進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。評(píng)卷結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù),如招聘計(jì)劃數(shù)為3個(gè)及以上的按1:2從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈),如招聘計(jì)劃數(shù)為3個(gè)以下的按1:3從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。

  【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]

  5.其他事項(xiàng):如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例,但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,從報(bào)考該職位的考生中,按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈),使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試,招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到規(guī)定比例的考生),如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)),則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)),該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到規(guī)定比例的職位,如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的,該職位視為達(dá)到面試比例,該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對(duì)象。

  (五)面試

  10月30日,在崇義縣人民政府網(wǎng)站上公示筆試成績(jī)及首批入闈面試人員名單。

  1.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試成績(jī)滿分100分,按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。

  【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

  2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn):2017年11月3日,崇義縣人社局三樓公務(wù)員管理股。面試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定收取,每人50元。未按時(shí)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。放棄面試資格的崗位,按本方案“筆試”規(guī)定中第5款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

  3.面試遞補(bǔ):2017年11月6日,在崇義縣人民政府網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)入闈面試人員名單。遞補(bǔ)入闈面試人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn):2017年11月8日,崇義縣人社局三樓公務(wù)員管理股。

  4.面試時(shí)間:2017年11月18日-19日。

  5.面試地點(diǎn):崇義中學(xué)(以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  (六)體檢和考核

  1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的,取面試高分者。

  2.體檢由縣人社局組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取,體檢費(fèi)用由考生自理。

  3.考核由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé),主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審??己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行,考核結(jié)果報(bào)縣人社局備案。

  4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (七)公示和聘用

  對(duì)考核體檢合格的擬聘人員名單,由縣人社局在崇義縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的,由縣人社局報(bào)縣政府同意后下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件,并報(bào)市人社局備案。性質(zhì)相同“捆綁”招聘的崗位按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分依序自主選崗,總成績(jī)相同的則由面試高分者先選。

  公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為五年。

  六、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

  政策咨詢電話:0797-3812036

  考務(wù)咨詢電話:0797-3812036

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0797-3823881

 崇義縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位

  工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2017年9月27日




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