根據(jù)工作需要，縣紀(jì)委監(jiān)察局決定公開(kāi)選聘一批所屬事業(yè)單位工作人員。按照事業(yè)單位公開(kāi)選聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位及名額

　　事業(yè)單位工作人員14名，崗位為科員(九級(jí)職員)及以下管理人員，其中：文字綜合類(lèi)3名、計(jì)算機(jī)管理類(lèi)2名、業(yè)務(wù)綜合類(lèi)9人。

　　二、選聘范圍及資格條件

　　(一)選聘范圍

　　縣直財(cái)政全供事業(yè)單位(非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)在編在崗的管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(學(xué)校只限葉縣高中、葉縣二高、葉縣中專(zhuān)教師報(bào)名)。

　　(二)資格條件  ( 平頂山雄鷹人才網(wǎng) www.job003.com )

　　1、愛(ài)黨護(hù)黨，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，敢于擔(dān)當(dāng);

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，生活情趣健康，沒(méi)有不良生活嗜好;

　　4、參加工作時(shí)間的第一學(xué)歷為國(guó)家承認(rèn)的普通全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷,且2017年9月1日前取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　5、年齡在35周歲以下(1982年9月1日以后出生);

　　6、身體健康;

　　7、歷年年度考核均為合格以上等次;

　　8、達(dá)到現(xiàn)所在崗位規(guī)定的最低服務(wù)年限;

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1、受過(guò)刑事處罰、治安處罰的;

　　2、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　3、因違法違紀(jì)正在接受調(diào)(審)查的;

　　4、有其他不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作行為的;

　　5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形。

　　除符合上述基本條件外，結(jié)合各崗位自身特點(diǎn)，在崗位的專(zhuān)業(yè)等方面作出以下具體要求：

　　1、文字綜合類(lèi)：專(zhuān)業(yè)不限，但本人近5年來(lái)需在省級(jí)以上報(bào)刊雜志上發(fā)表過(guò)文章2篇以上(含2篇)或在市級(jí)以上報(bào)刊雜志上發(fā)表過(guò)文章5篇以上(含5篇);省級(jí)以上報(bào)刊雜志為：《新華社內(nèi)參》、《新華社每日電訊》、《半月談》、《瞭望》、《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《求是》、《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》、《中國(guó)監(jiān)察》、《黨的生活》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《河南日?qǐng)?bào)》、“清風(fēng)中原”手機(jī)報(bào)和微信公眾號(hào)。市級(jí)報(bào)刊雜志為：《平頂山日?qǐng)?bào)》、“清風(fēng)平頂山”手機(jī)報(bào)和微信公眾號(hào)。

　　2、計(jì)算機(jī)管理類(lèi)：計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，包括計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、信息資源管理、信息管理與信息系統(tǒng)、信息安全與管理、軟件技術(shù)、信息技術(shù)、信息安全等。

　　3、業(yè)務(wù)綜合類(lèi)：法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)，包括法律、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、商法等;財(cái)會(huì)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)，包括財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融、證券、審計(jì)學(xué)、投資學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅務(wù)、稅收、統(tǒng)計(jì)學(xué)、銀行學(xué)、保險(xiǎn)等。( 平頂山雄鷹人才網(wǎng) www.job003.com )

　　三、選聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月11日至10月13日，每天上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶00。

　　2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)選聘采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得替代報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，逾期不予受理。報(bào)名者請(qǐng)按要求向縣紀(jì)委組織部(縣委辦公樓527房間)提交有關(guān)資料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)考者填寫(xiě)《葉縣紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份(貼照片)，并加蓋本單位組織人事部門(mén)公章。提交如下資料：(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份;(2)編制臺(tái)賬復(fù)印件1份(加蓋所在單位公章)或縣編辦出具的在編證明、所在單位及主管部門(mén)出具的在崗證明和縣財(cái)政局出具的財(cái)政全供證明;(3)1寸紅底正面免冠照片2張(需和報(bào)名表上的照片同一底版，照片背面注明報(bào)考者姓名、身份證號(hào)、報(bào)考崗位)。(4)報(bào)考文字綜合類(lèi)的，發(fā)表文章原件及復(fù)印件。(5)2007年5月1日以后參加工作的，需提供事業(yè)單位公開(kāi)招聘文件或公開(kāi)招聘?jìng)浒副?由所提供單位加蓋公章)。報(bào)考人員單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員人事手續(xù)進(jìn)行初審。

　　各類(lèi)選聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬選聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。對(duì)于因核銷(xiāo)不再招考的選聘崗位，報(bào)考者如符合其他選聘崗位條件的，可申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選聘崗位所要求資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其選聘資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　面試前，對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的考生需本人和所在單位組織人事部門(mén)人員攜帶有關(guān)資料(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份;(2)單位黨組織同意報(bào)考證明;(3)1寸紅底正面免冠照片4張(需和報(bào)名表上的照片同一底版，照片背面注明報(bào)考者姓名、身份證號(hào)、報(bào)考崗位);(4)干部人事檔案和其他相關(guān)證明材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(三)筆試

　　筆試時(shí)間初步定于10月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、黨紀(jì)法規(guī)相關(guān)知識(shí)和申論，共一門(mén)，滿分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證方可入場(chǎng)，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[申論]

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，文字綜合類(lèi)、計(jì)算機(jī)管理類(lèi)、業(yè)務(wù)綜合類(lèi)按擬選聘崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)報(bào)考同一個(gè)崗位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，則均確定為面試人選。應(yīng)聘者面試時(shí)需攜帶本人有效身份證和面試通知單。面試總分100分，面試采取的方式及時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知單。面試通知單領(lǐng)取時(shí)間以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照1∶1.5的比例從高分到低分確定體檢人選。按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)Υ_定的體檢人選進(jìn)行體檢。體檢在指定單位、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格的取消其選聘資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)組織考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果等情況，按照1∶1.2的比例確定考察人選。對(duì)考察對(duì)象主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。查閱干部檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者的報(bào)考資格條件。

　　若出現(xiàn)報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按依次比較筆試成績(jī)、面試成績(jī)，從高分到低分的順序確定參加體檢和考察人選。若出現(xiàn)成績(jī)、體檢、考察無(wú)法比較時(shí)，則進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行確定。

　　(七)公示和借調(diào)試用

　　根據(jù)考試、體檢和考察情況，確定擬選聘人選，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿無(wú)異議后，研究確定借調(diào)試用，見(jiàn)習(xí)期半年。見(jiàn)習(xí)期間，擬聘人員應(yīng)脫離所在單位工作，不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核符合聘用要求的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。選聘人員根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分依次選擇崗位，不符合聘用要求的，回原單位工作。

　　四、注意事項(xiàng)及要求

　　(一)本次選聘期間請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通，若選聘工作需要與本人聯(lián)系，聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。

　　(二)為保證干部選聘工作順利進(jìn)行，報(bào)名人員不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

　　(三)本公告及有關(guān)表格可登錄“葉縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”下載，咨詢(xún)電話：0375-6118516。

　　(四)本公告由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　葉縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.xls

　　葉縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位

　　公開(kāi)選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年9月25日