[2017臺(tái)州事業(yè)單位招聘]

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等有關(guān)規(guī)定，臺(tái)州市規(guī)劃局直屬事業(yè)單位臺(tái)州市規(guī)劃管理事務(wù)中心、臺(tái)州市空間地理信息中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　臺(tái)州市規(guī)劃管理事務(wù)中心為臺(tái)州市規(guī)劃局直屬的公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式全額撥款，主要協(xié)助市規(guī)劃局機(jī)關(guān)和派出機(jī)構(gòu)做好轄區(qū)范圍內(nèi)的規(guī)劃管理事務(wù)性、技術(shù)性工作。

　　臺(tái)州市空間地理信息中心為臺(tái)州市規(guī)劃局直屬的公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式全額撥款，主要負(fù)責(zé)市級(jí)基礎(chǔ)地理信息系統(tǒng)和公共服務(wù)平臺(tái)維護(hù)管理及地理信息發(fā)展研究等工作。

　　二、招聘計(jì)劃和條件  ( 臺(tái)州雄鷹人才網(wǎng) www.tzzpw.cn )

　　(一)招聘計(jì)劃：本次公開(kāi)招聘10名專業(yè)技術(shù)崗位人員，其中：臺(tái)州市規(guī)劃管理事務(wù)中心9名、臺(tái)州市空間地理信息中心1名。

　　(二)招聘條件：

　　1.報(bào)考人員基本條件：

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

　　(2)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.報(bào)考人員其他條件：詳見(jiàn)附件1。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)信息發(fā)布平臺(tái)

　　1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tzhrss.gov.cn，“事業(yè)單位招考或事業(yè)單位陽(yáng)光招聘”)。

　　2.臺(tái)州人才網(wǎng)(www.tzrc.cn)。

　　3.臺(tái)州市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.tzks.net)。

　　4.臺(tái)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(市規(guī)劃局)網(wǎng)站(www.tzsjs.gov.cn，“通知公告”欄目)。

　　其中，臺(tái)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(市規(guī)劃局)網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式：自公告之日起至2017年10月13日，應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件(電子郵箱：tzjsksbm@163.com，郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)或直接送達(dá)等方式報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)州市市府大道465號(hào)臺(tái)州建設(shè)大樓105室。( 臺(tái)州雄鷹人才網(wǎng) www.tzzpw.cn )

　　2.報(bào)名應(yīng)提供的材料包括：填寫完整的報(bào)名表(見(jiàn)附件，a4紙打印，同時(shí)發(fā)送至郵箱tzjsksbm@163.com)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書)、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件和復(fù)印件。通過(guò)電子郵件方式報(bào)名的，參加考試前需攜帶相關(guān)材料原件到報(bào)名指定地點(diǎn)進(jìn)行校驗(yàn)。

　　3.資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定合格人員名單，合格人員名單于10月17日在我局網(wǎng)站上公布。

　　招聘崗位資格審查合格人數(shù)一般不低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，因?qū)I(yè)緊缺，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)組織人力社保部門備案核準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況確定開(kāi)考比例。

　　(三)面試、體檢及考察

　　面試形式和標(biāo)準(zhǔn)按照招聘崗位性質(zhì)和要求確定，采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和答辯方式進(jìn)行，并由面試考官量化打分，滿分為100分，按百分制計(jì)算，保留2位小數(shù)。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　面試成績(jī)從高分到低分排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，同時(shí)在我局網(wǎng)站上公布面試結(jié)果及體檢、考察對(duì)象名單。

　　體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由招聘單位支付。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　考察參照國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)文件執(zhí)行，著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

　　體檢、考察如有不合格者，可在面試合格的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　(一)應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)向臺(tái)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(市規(guī)劃局)人事處反映，以便及時(shí)研究處理。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應(yīng)聘?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

　　五、咨詢和監(jiān)督

　　(一)咨詢

　　地址：臺(tái)州市市府大道465號(hào)715室臺(tái)州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(市規(guī)劃局)人事處

　　聯(lián)系人：萬(wàn)阿巧 0576-88517832(市局人事處)

　　金 暉 0576-88517653(市規(guī)劃管理事務(wù)中心)

　　朱國(guó)滿 0576-88551053(市空間地理信息中心)

　　(二)監(jiān)督

　　駐市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組：0576-88517811

　　市人力社保局事業(yè)單位人事管理處：0576-88511060

　　臺(tái)州市規(guī)劃局

　　2017年9月25日