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日照市莒縣第二批政府購(gòu)買服務(wù)工作人員招聘簡(jiǎn)章[2017日照事業(yè)單位招聘]

發(fā)布時(shí)間:2017/9/22 3:28:56文章來(lái)源:齊魯招聘網(wǎng) qiluzp.cn瀏覽次數(shù):4503次


[2017日照事業(yè)單位招聘]

受莒縣財(cái)政局、莒縣水利局、莒縣人力資源和社會(huì)保障局、莒縣統(tǒng)計(jì)局、莒縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心、莒縣地稅局和莒縣行政審批局委托,莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司公開(kāi)為其招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  本次共招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員119名(具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1)。

  二、報(bào)考條件

  1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī);

  2、品行端正,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)參加“法輪功”等邪教組織;

  3、身體健康,遵守工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,愛(ài)崗敬業(yè),能夠適應(yīng)崗位相關(guān)要求;

  4、符合招聘崗位所需要的學(xué)歷或?qū)I(yè)等條件(具體條件詳見(jiàn)附件1);

  5、符合招聘崗位的其他條件。

  曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人,違法生育、違法收養(yǎng)子女的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷和學(xué)位,須在2017年7月31日前取得。

  三、報(bào)名和資格審查

  報(bào)名和資格審查工作,按以下程序進(jìn)行:

  (一)報(bào)名

  報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

  報(bào)名時(shí)間:2017年9月20日9:00至9月29日16:00;

  查詢時(shí)間:2017年9月21日11:00至9月30日16:00;

  報(bào)名網(wǎng)址:莒縣人事人才網(wǎng)(www.juxianrsrc.com)   ( 齊魯招聘網(wǎng)www.qiluzp.cn )

  1、網(wǎng)上報(bào)名

  應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須使用二代身份證,不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  2、網(wǎng)上初審

  初審時(shí)間:2017年9月21日9:00至9月30日16:00。

  應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,可在查詢時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。

  (二)資格審查

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣財(cái)政局、莒縣水利局、莒縣人力資源和社會(huì)保障局、莒縣統(tǒng)計(jì)局、莒縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心、莒縣地稅局和莒縣行政審批局組織專人對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行全程資格審查。

  進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,須按莒縣人事人才網(wǎng)網(wǎng)站公布的要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到莒縣人才交流服務(wù)中心(莒縣人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳c區(qū))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,提交以下材料①《莒縣2017年面向社會(huì)招聘第二批政府購(gòu)買服務(wù)工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2,表格須打印);②畢業(yè)證原件及復(fù)印件;③身份證原件及復(fù)印件;④本人近期同版免冠一寸照片3張及與報(bào)考職位相關(guān)的資格證原件與復(fù)印件;⑤在職人員單位同意報(bào)考證明。

  上述材料中證件類材料提交原件和復(fù)印件各一份,原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

  經(jīng)審查符合條件的,發(fā)放面試通知單。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查并提交相關(guān)證明材料的,視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格;經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的,取消本次應(yīng)聘資格。因自動(dòng)放棄或取消資格形成的空缺,按崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

  報(bào)名結(jié)束后,莒縣水利局崗位1至崗位5報(bào)考比例不足1:1的,將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至綜合崗位;縣人社局會(huì)計(jì)崗、法律崗、文秘崗、計(jì)算機(jī)崗報(bào)考比例不足1:1的,將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗;地稅局文秘崗、計(jì)算機(jī)崗、納稅服務(wù)崗報(bào)考比例不足1:1的,將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗;莒縣行政審批局崗位2至崗位4報(bào)名比例不足1:1的,將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至崗位1。

  四、考試內(nèi)容和方法

  (一)筆試

  筆試由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣財(cái)政局、莒縣水利局、莒縣人力資源和社會(huì)保障局、莒縣統(tǒng)計(jì)局、莒縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心、莒縣地稅局和莒縣行政審批局統(tǒng)一組織,筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作??荚嚥扇¢]卷形式,時(shí)間120分鐘,總分100分。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)谲炜h人事人才網(wǎng)(www.juxianrsrc.com)公布。 ( 齊魯招聘網(wǎng)www.qiluzp.cn )

  【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

  【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試寫作備考資料

  (二)面試

  根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定參加面試范圍,報(bào)考人員按照1:2的比例確定參加面試范圍,報(bào)名人數(shù)不足1:2的,按實(shí)際報(bào)名人員直接參加面試。面試由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織,采取結(jié)構(gòu)化面試方法,總分100分,面試成績(jī)不得低于60分。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

  面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。并根據(jù)筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī),考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢和考察人員的名單在莒縣人事人才網(wǎng)公布。

  面試成績(jī)公布后,莒縣水利局崗位1至崗位5,最終進(jìn)入考察和體檢人員與崗位需求比例不足1:1的,將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至綜合崗位,并根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ);縣人社局會(huì)計(jì)崗、法律崗、文秘崗、計(jì)算機(jī)崗最終進(jìn)入考察和體檢人員與崗位需求比例不足1:1的,將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗,并根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ);地稅局文秘崗、計(jì)算機(jī)崗、納稅服務(wù)崗最終進(jìn)入考察和體檢人員與崗位需求比例不足1:1的,將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗,并根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ);莒縣行政審批局崗位2至崗位4最終進(jìn)入考察和體檢人員與崗位需求比例不足1:1的,將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至崗位1,并根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  五、考察和體檢

  根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績(jī)由高分到低分以1:1的比例確定參加考察體檢人選。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)高低確定。由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣財(cái)政局、莒縣水利局、莒縣人力資源和社會(huì)保障局、莒縣統(tǒng)計(jì)局、莒縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心、莒縣地稅局和莒縣行政審批局統(tǒng)一組織資格復(fù)審和體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)體檢不合格及其他原因形成的空缺,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  考察采取多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

  體檢和考察結(jié)束后,莒縣水利局崗位1至崗位5,最終擬錄用人員與崗位需求比例不足1:1的,將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至綜合崗位,根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)人員重新組織體檢和考察;縣人社局會(huì)計(jì)崗、法律崗、文秘崗、計(jì)算機(jī)崗最終擬錄用人員名單與崗位需求比例不足1:1的,將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗,根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)人員重新組織體檢和考察;地稅局文秘崗、計(jì)算機(jī)崗、納稅服務(wù)崗最終擬錄用人員與崗位需求比例不足1:1的,將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗,根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)人員重新組織體檢和考察;莒縣行政審批局崗位2至崗位4最終擬錄用人員與崗位需求比例不足1:1的,將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至崗位1,根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)人員重新組織體檢和考察。

  六、待遇

  對(duì)擬聘用人員在莒縣人事人才網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反應(yīng)問(wèn)題影響聘用并查實(shí)或不服從分配的,取消聘用資格,公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  (一)聘用期間,莒縣地稅局所招聘人員由莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)中心辦理派遣手續(xù);其他單位所聘用人員由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,由莒縣莒州人力資源有限公司按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。所有聘用人員按照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  (二)工資標(biāo)準(zhǔn)。莒縣財(cái)政局試用期為三個(gè)月,試用期間月工資為1650元,試用期滿經(jīng)考核同意錄用的,月工資標(biāo)準(zhǔn)為2900元。其他單位試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期及期滿后工資總額均不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (三)聘用期間,如遇政策性清退,按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  咨詢電話:0633-7962800 7962798




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