国产乱了真实在线观看,久久亚洲国产高清,色在线影院,国产精品2019,亚洲综合视频网,国产精品免费观看网站,色伊人影院

事業(yè)單位

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 事業(yè)單位 > 事業(yè)單位 > 第三季度重慶榮昌區(qū)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告[2017重慶事業(yè)單位招聘]

第三季度重慶榮昌區(qū)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告[2017重慶事業(yè)單位招聘]

發(fā)布時(shí)間:2017/9/22 3:23:32文章來(lái)源:聯(lián)英招聘網(wǎng) lyzpw.cn瀏覽次數(shù):6484次


[2017重慶事業(yè)單位招聘]

為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),有效緩解當(dāng)前我區(qū)專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

  一、招聘原則及方式

  本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試考核等方式進(jìn)行。

  二、招聘崗位

  本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才 7 名,具體崗位詳見(jiàn)《重慶市榮昌區(qū)2017年第三季度考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

  三、招聘范圍及條件   ( 重慶聯(lián)英招聘網(wǎng)www.lyzpw.cn )

  (一)招聘范圍

  具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且符合本次考核招聘條件的人員。

  以下人員不屬于考核招聘范圍:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

  (二)招聘條件

  報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

  1.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;

  2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  3.年齡要求見(jiàn)一覽表(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一日);

  4.符合崗位考核招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

  5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

  (三)其他要求

  1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

  2.招聘人員須在我區(qū)至少服務(wù)5年,其中,在招聘單位至少服務(wù)2年;未滿規(guī)定服務(wù)期者,不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng),否則解除聘用合同,終止人事關(guān)系,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

  四、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

  1. 報(bào)名時(shí)間2017年9月28日上午9:00至下午18:00工作時(shí)間。

  2. 報(bào)名地點(diǎn):重慶市榮昌區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(榮昌區(qū)農(nóng)業(yè)大廈17樓小會(huì)議室),咨詢電話:023-46785032;

  3. 報(bào)名要求:

  (1)請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章,只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

  (2)報(bào)考者持本人報(bào)名表(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相應(yīng)資格證書、近期同底一寸免冠照片2張等材料原件及復(fù)印件等材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有工作單位的人員,必須如實(shí)報(bào)告,否則按不誠(chéng)信處理。其中,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式編制人員、與國(guó)企建立勞動(dòng)關(guān)系人員、服務(wù)基層項(xiàng)目人員,還需提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(模板見(jiàn)附件3),如不如實(shí)報(bào)告提交,將在政審環(huán)節(jié)按不合格處理。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名,須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

  (二)資格審查

  報(bào)名截止后,由重慶市榮昌區(qū)人力社保局會(huì)同有關(guān)部門和招聘單位對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行審查,資格審查合格者,確定為考試考核對(duì)象。

  五、考試考核

  資格審查合格者,列為考試考核對(duì)象。若實(shí)際開(kāi)考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)平均比例在1:5及以下,此次考試考核采取直接面試的方式進(jìn)行;若實(shí)際開(kāi)考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)平均比例在1:5以上,此次考試考核采取筆試加面試考核的方式進(jìn)行。

  1. 筆試采取閉卷方式進(jìn)行,科目為《專業(yè)知識(shí)》,筆試總分值100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和考務(wù)事項(xiàng)請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)合格線=該職位所有實(shí)際參考人員的平均*80%,低于筆試成績(jī)合格線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  2. 面試按各崗位擬招聘人數(shù)1︰3的比例,分崗位按筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意,可以按該職位考生進(jìn)入面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試總分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。  ( 雄鷹聯(lián)英招聘網(wǎng)www.lyzpw.cn )

  3. 筆試(面試)時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試(面試)通知書,筆試(面試)通知書領(lǐng)取見(jiàn)榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局( http://hrss.rongchang.gov.cn/)網(wǎng)站通知,屆時(shí)不再單獨(dú)通知,不領(lǐng)取筆試(面試)通知書或不按通知時(shí)間地點(diǎn)參加筆試(面試)者視為自動(dòng)放棄。筆試、面試時(shí)間均安排在非工作日。

  4. 考核總成績(jī)計(jì)算公式:

  (1)筆試加面試考核方式:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

  (2)直接面試考核方式:總成績(jī)=面試成績(jī)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

  面試不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格人員,經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局研究同意,其缺額在初選合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  考核中形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,采用量化計(jì)分方式,分值100分,考核成績(jī)低于60分者,不得確定為體檢人選;考核中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(等額),在面試成績(jī)高于60分的基礎(chǔ)上,通過(guò)票決方式,須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為體檢人選。

  六、體檢

  體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生面試考核成績(jī)從高到低依次等額確定(如面試考核成績(jī)相同,則依次筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者的優(yōu)先順序確定)。體檢由重慶市榮昌區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

  報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為放棄體檢(復(fù)檢)。

  體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),不再遞補(bǔ)。

  七、考察

  體檢合格人員由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市榮昌區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)同各用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行綜合考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

  因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

  八、公示

  考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市榮昌區(qū)人力社保局網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績(jī)、擬聘用崗位等。

  九、聘用及待遇

  經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)區(qū)人力社保局審批,經(jīng)審批同意聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

  聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

  十、紀(jì)律與監(jiān)督

  本次公開(kāi)考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作,招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。

  本簡(jiǎn)章由重慶市榮昌區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系人:喻文勇

  聯(lián)系電話:46773431




信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


汕頭招聘網(wǎng)
www.rc3721.com
揭陽(yáng)人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?

相關(guān)新聞