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事業(yè)單位

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[南寧]2017年廣西桂西公路管理局招聘基層工作人員公告

發(fā)布時間:2017/9/19 23:23:46文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):3709次


[2017廣西南寧事業(yè)單位招聘]

廣西壯族自治區(qū)桂西公路管理局是隸屬自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、廣西壯族自治區(qū)公路管理局,行使公路行業(yè)行政管理的相當(dāng)正處級自收自支事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)南寧市、崇左市的公路規(guī)劃、公路養(yǎng)護(hù)、公路建設(shè)、路政管理等行業(yè)管理工作。下轄路政執(zhí)法支隊、公路瀝青處等2個副處級單位,各縣級公路管理局、路政執(zhí)法大隊共34個科級單位。廣西招聘網(wǎng)雄鷹gxzpw.cn

  為加強(qiáng)公路行業(yè)人才隊伍建設(shè),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)有關(guān)精神,結(jié)合我區(qū)公路行業(yè)人才需求實際,制定本簡章。

  一、招聘原則

  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持面向社會公開招聘的原則。

  二、招聘計劃

  經(jīng)自治區(qū)編辦、人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),2017年我局面向社會公開招聘工作人員50名,充實到基層公路管理部門和路政執(zhí)法部門。具體招聘崗位計劃及崗位要求見附件1。

  三、招聘條件及范圍

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)18周歲以上、35周歲以下(1982年8月31日至1999年8月31日期間出生);

  (三)部分艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位不設(shè)專業(yè)限制,年齡放寬至18周歲以上、40周歲以下(1977年8月31日至1999年8月31日期間出生),詳見附件1;

  (四)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

  (五)具有良好的品行;

  (六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  (七)具有符合招聘職位規(guī)定的其他資格條件。

  (八)具有下列情形之一的人員,不得報考:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

  3.現(xiàn)役軍人;

  4.已聘用到我局直屬單位的在職在編人員;

  5.存在不誠信報考行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

  6.現(xiàn)工作單位不同意報考的在職人員;

  7.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員;

  四、招聘程序

  (一)報名及資格審查

  1.報名要求:本次招聘只接受現(xiàn)場報名。凡符合條件自愿報名人員需攜帶本人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證明(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)推薦表或?qū)W校證明,進(jìn)入考核階段未能取得相關(guān)學(xué)歷的取消資格;廣西招聘網(wǎng)雄鷹gxzpw.cn在職人員需提供單位同意報考的證明)以及崗位條件要求的其他證件的原件及復(fù)印件(一式三份),并填寫《廣西壯族自治區(qū)公路管理局2017年公開招聘基層工作人員報名登記表》(可從廣西人才網(wǎng)、廣西交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、廣西公路管理局網(wǎng)站下載)一式三份,到各報名地點進(jìn)行現(xiàn)場報名(各崗位具體報名地址及聯(lián)系電話見附件1)。報名時間:2017年9月15日至9月28日(雙休日除外),上午8:30至12:00,下午3:00至5:30。

  2.每個應(yīng)聘者只能報考1個崗位。報名人數(shù)與招考崗位的比例達(dá)3:1以上方可開考,如達(dá)不到規(guī)定比例的,按桂人社發(fā)〔2011〕155號文第十一條執(zhí)行。

  3.資格審查:用人單位組成資格審查工作小組,對報考者在報名時嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)公路管理局2017年公開招聘基層工作人員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(附件3)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,對不符合報考條件的,及時向報考人員說明理由。未通過資格審查的報考人員,在報名期內(nèi),可以改報符合崗位資格條件的其他單位(崗位)。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準(zhǔn)確,提供的材料及填報信息如有不實情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報名資格。所有應(yīng)聘材料恕不退還。

  市級公路管理局組成資格審查工作小組,對各用人單位上報的初步通過資格審查的報考人員進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核不通過的,取消其報名資格。

  4.根據(jù)自治區(qū)物價局、財政廳(桂價費(fèi)〔2010〕269號)的規(guī)定,每位報考人員需交考試費(fèi)50元,經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后直接繳費(fèi)。[page]

  (二)筆試

  1.筆試由自治區(qū)公路管理局統(tǒng)一組織實施。筆試地點設(shè)在南寧市,筆試具體地點和時間在廣西公路管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

  2.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》,兩個科目合卷考試,總分值為150分。

  【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]

  【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測驗]

  3.筆試結(jié)束10個工作日后,考生可在廣西公路管理局網(wǎng)站上查詢個人成績。

  4.筆試各崗位報考人數(shù)未達(dá)1:3開考比例,又確有特殊原因需補(bǔ)缺的,須報主管部門同意,經(jīng)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。

  (三)面試

  1.面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù),按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西交通運(yùn)輸廳、廣西公路管理局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

  2.面試由自治區(qū)公路管理局統(tǒng)一組織實施。面試具體地點和時間在廣西公路管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布。面試成績在面試結(jié)束后于當(dāng)天在考場工作區(qū)域內(nèi)及廣西公路管理局網(wǎng)站公布。

  3.面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度等。

  【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

  4.面試分值滿分為100分,面試成績達(dá)60分及以上為合格。面試成績不合格的,不得進(jìn)入下一道程序。

  經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生的面試成績須達(dá)到70分及以上的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序,如該崗位所有考生的面試成績都達(dá)不到70分及以上的,則取消該崗位的招聘。

  5.面試考官組成,公開招聘面試考官嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定組成。

  (四)考核

  1.考核人選的確定。在面試合格考生中,根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。

  2.考核內(nèi)容與方式:用人單位成立考核工作小組,每組由2名以上工作人員組成。主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度、勤政廉政等情況,并對考生資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查??己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析,采取實事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價。

  3.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:

  (1)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

  (2)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;

  (3)違反計劃生育政策的;

  (4)發(fā)現(xiàn)不符合報考職位資格條件的;

  (5)考核時未能提供崗位需要的學(xué)歷證明的;

  (6)其他不能聘用的情況。

  4.如考核出現(xiàn)不合格者,在同崗位報考人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。[page]

  (五)體檢

  根據(jù)考核結(jié)果,按照招聘計劃1:1比例確定體檢人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

  因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的,在同崗位報考人員中,按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  (六)公示與聘用

  1.對考核、體檢均合格的人員,經(jīng)市級公路管理局研究同意后,報自治區(qū)公路管理局研究確定擬聘人選,并在廣西人才網(wǎng)、廣西交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和廣西公路管理局網(wǎng)站上對擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。

  2.公示期滿無異議的,依次報自治區(qū)交通運(yùn)輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

  3.如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形,經(jīng)市級公路管理局調(diào)查屬實的,報自治區(qū)公路管理局同意后,取消考生的聘用資格。

  4.按照干部人事管理權(quán)限,由用人單位報有關(guān)部門辦理聘用、入編手續(xù)。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同,實行試用期制,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

  5.對放寬條件招聘的人員(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位),在簽訂聘用合同中將約定3年最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求,在最低服務(wù)期限內(nèi),不得調(diào)出。

  五、招聘紀(jì)律

  (一)自治區(qū)公路管理局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

  (二)招聘工作實行回避制度。凡與具體用人單位(法人單位)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

  (三)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

  1.報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2.報考人員在考試、考核、體檢過程中違反相關(guān)規(guī)定的;

  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的其他情形的。

  (四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

  (五)不誠信報考行為處罰

  1.考試在面試、考核、體檢階段放棄的,需在公布的時間節(jié)點提前2日提交書面放棄聲明,未按要求提交的,2年內(nèi)不得報考我區(qū)公路系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試。

  2.擬聘用人員名單公示后放棄或聘用后無故逾期不報到的,3年內(nèi)不得報考我區(qū)公路系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試。

  3.對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。并在5年內(nèi)不得報考我區(qū)公路系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試。

  本方案未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0771-3135923、2115850。

  1.2017年桂西公路管理局公開招聘計劃表

  2.廣西壯族自治區(qū)公路管理局2017年公開招聘基層工作人員報名登記表

  3.2017年公開招聘基層工作人員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄




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