[2017貴陽事業(yè)單位招聘]

一、招聘原則

　　嚴格堅持公開招聘原則，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依法辦事原則，責、權、利相統(tǒng)一原則，自愿、平等、協(xié)商一致原則。

　　二、招聘崗位及專業(yè)

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　3.全日制普通高校本科畢業(yè)(獲畢業(yè)證和學位證)。

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　5.適應崗位要求的身體條件。

　　6.年齡在35周歲以下。具有全日制本科相關專業(yè);具有碩士學位或中級以上職稱的或具有兩年以上機關事業(yè)單位、國有企業(yè)辦公室工作經歷的應聘人員，年齡可放寬至40周歲;具有博士學位或高級專業(yè)技術資格、高級技師資格或副高級以上職稱的，年齡可放寬至45周歲。

　　(二)有下列情況之一者，不得報名：

　　1.截止2017年10月1日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

　　4.國家機關、事業(yè)單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

　　5.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的。

　　6.聘用后即構成回避關系的。

　　7.不符合招聘崗位要求相關條件的。

　　8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘如下程序進行：報名→資格審查→面試→體檢→公示招聘結果→辦理聘用手續(xù)

　　(一)報名事宜

　　(1)報名時間及方式：時間(2017年9月20日-9月26日)。本次招聘采取網上報名，報名人員需登陸貴安新區(qū)官方網站(http://www.gaxq.gov.c/)自行下載《貴安新區(qū)國土資源局公開招聘臨時工作人員報名表》(簡稱《報名表》)，根據(jù)招聘崗位相關要求，真實、準確填寫信息。

　　(2)所需材料：《貴安新區(qū)國土資源局公開招聘工作人員報名表》、報名者需本人身份證、學歷學位證書、工作經歷證明、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、任職文件，以及其他需提供的證明本人滿足崗位需求的相關材料。

　　(3)近期同底正面1寸免冠彩色照片1張(請粘貼到報名表相應位置)。

　　(4)有工作單位的應聘人員提供單位、主管部門和當?shù)亟M織人事部門同意應聘的證明材料。

　　(5)報名表中體現(xiàn)的任職經歷、受獎勵情況等其他印證材料。

　　以上相關材料投電子郵件(聯(lián)系人：劉威，聯(lián)系電話：0851-88902802或15761627812，招聘郵箱：3175318521@qq.com )并請準備原件用于資格復審。

　　(二)資格審查

　　1.審查時間：2017年10月12日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)

　　2.審查地點：貴安新區(qū)臨時行政中心3號樓不動產登記中心辦公室3226房間(貴安新區(qū)百馬大道99號，可在貴陽市云巖區(qū)北京路博物館站乘坐701路公交車至貴安新區(qū)管委會站下)。

　　3.應聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)和資格審查相關所需印證材料到現(xiàn)場進行資格審查。

　　(三)面試

　　1.在報名人員中經由領導小組研究擇優(yōu)篩選信息合格者按1:3比例確定面試人員，進入面試人員由領導小組辦公室電話通知面試時間及地點。

　　2.面試采取結構化面試的形式進行，應聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)及《報名表》紙檔并在“應聘人員簽名”處親筆簽名，方能進入考場參加面試。

　　【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復習資料

　　3.面試成績按1:1成績排名，確定名次進入下一環(huán)節(jié)。

　　五、政審和體檢

　　(一)依據(jù)面試成績排名比例1:1，由高分至低分依次確定體檢和政審人員。

　　(二)由應聘人員自行提供相關政審材料。

　　(三)體檢由政審合格者自行提供縣級以上醫(yī)院體檢證明，體檢費用自理。

　　(四)若出現(xiàn)政審或體檢不合格者，由領導小組根據(jù)工作需要，結合面試成績，擇優(yōu)選取應聘人員進行政審或體檢。

　　六、公示

　　根據(jù)應聘人員的報名及資格審查、面試、政審、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示。公示期為7天，對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的人員，不予聘用，并按綜合成績由高到低依次遞補。

　　七、人員管理和薪酬標準

　　公示無異議后按程序辦理相關手續(xù)，簽訂人事聘用合同。

　　1.聘用人員工資按照《貴安新區(qū)黨工委政治部 貴安新區(qū)財政局關于印發(fā)<貴安新區(qū)編制外聘用人員工資薪酬改革實施方案>的通知》執(zhí)行。

　　2.招聘單位負責招聘人員的日常管理、使用和考核。公示結果不影響聘用的，根據(jù)臨時聘用人員工作任務確定，聘用期為2年，試用期為2個月。試用期考核合格，經委托與貴州林城派遣公司簽訂《勞動合同書》，由派遣公司代發(fā)工資。雙方自愿續(xù)簽合同，每一續(xù)簽的合同期為2年。

　　3.與原工作單位有聘用(勞動)關系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關系，否則后果自負。

　　4.招聘人員在聘用期間違法違紀、考核不合格及符合合同解除和終止條件的，解除聘用合同。