韓山師范學(xué)院是廣東省屬公辦本科師范院校，地處廣東省潮州市，校園依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，是讀書(shū)治學(xué)和工作生活的理想園地。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬在2017年公開(kāi)招聘各類(lèi)人員63人?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為具有中國(guó)國(guó)籍的博士研究生，2017年統(tǒng)招全日制應(yīng)屆碩士研究生，或其他與應(yīng)聘崗位要求相符的在本科院校工作的具有中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員（非本科院校工作的須具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并同時(shí)具備博士學(xué)位和相當(dāng)于副高職稱(chēng)的高級(jí)職業(yè)技能證書(shū)）。具體崗位有特殊條件要求的除外，詳見(jiàn)附件1崗位表中的其他要求。博士、教授高層次人才，根據(jù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)需求，不受招聘時(shí)間限制。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）符合招聘條件人員的年齡要求：本科學(xué)士，年齡在30周歲以下（1987年1月1日后出生）；碩士研究生，年齡在35周歲以下（1982年1月1日后出生）；博士研究生，年齡在40周歲以下（1977年1月1日后出生）；副教授（副高）職稱(chēng)45周歲以下（1972年1月1日后出生）；教授（正高）職稱(chēng)50周歲以下（1967年1月1日后出生）。應(yīng)聘崗位有具體年齡要求的除外。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。到法定退休年齡，工齡不足10年或社保繳費(fèi)年限不足15年的不得應(yīng)聘。
（七）具備報(bào)考崗位所需其他條件。
具體詳見(jiàn)《韓山師范學(xué)院2017年公開(kāi)招聘崗位表》（見(jiàn)附件1）
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的。
3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員。
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2017年9月4日——2017年9月11日（接收?qǐng)?bào)名材料截止時(shí)間為24:00時(shí)）。
（二）報(bào)名方式
采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。郵件主題填寫(xiě)“姓名+崗位代碼及崗位名稱(chēng)”, 每人只限應(yīng)聘一個(gè)崗位。有意應(yīng)聘者，填寫(xiě)《韓山師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》（見(jiàn)附件2）；《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件3），同時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、就業(yè)推薦表和本科以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，近三年內(nèi)主持、參加的科研項(xiàng)目（附項(xiàng)目批文復(fù)印件），科研成果（附3篇以?xún)?nèi)代表性論文，包括期刊封面、目錄、全文復(fù)印件，著作的封面、目錄、封底復(fù)印件）等掃描件壓縮打包后一并發(fā)送到學(xué)校指定的報(bào)名電子郵箱（郵箱地址詳見(jiàn)附件1，各類(lèi)證件掃描件請(qǐng)粘貼于一個(gè)word文檔后以附件方式發(fā)送），公職人員須另提交所在單位同意報(bào)考證明。若因個(gè)人報(bào)名資料不齊全或網(wǎng)絡(luò)原因，造成郵件不能正常按時(shí)傳輸?shù)轿患跋螺d閱讀，責(zé)任由應(yīng)聘當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。另請(qǐng)應(yīng)聘人員在郵件發(fā)送成功后及時(shí)來(lái)電查詢(xún)郵件接收情況、確認(rèn)報(bào)名材料已收閱。
（三）注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員為碩士研究生者，須為統(tǒng)招全日制在校學(xué)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生（崗位有特殊要求的除外）；碩士研究生第一學(xué)歷須為國(guó)家統(tǒng)招的全日制本科學(xué)士學(xué)位（國(guó)外、境外留學(xué)人員以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)）。
2．報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼應(yīng)與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼一致。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)代碼目錄或沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致（以課程表為準(zhǔn)），并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)部門(mén)蓋章）或畢業(yè)證書(shū)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(a120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理），那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
3．2017年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年8月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)推薦表；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在報(bào)名時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。
4．在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在報(bào)名時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
5．落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
6. 應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）或韓山師范學(xué)院網(wǎng)站 (http://www.hstc.edu.cn/)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
7．報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
（四）報(bào)名資格審查
由用人部門(mén)于報(bào)名時(shí)間截止后組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)資格條件不符合和報(bào)名資料不齊全的，按不合格人員處理，對(duì)符合報(bào)名條件并資料齊全者進(jìn)行確認(rèn)。
資格審查合格人員名單將在學(xué)院校園網(wǎng)上公布，筆試或試講（技能測(cè)試）時(shí)間及地點(diǎn)以電話(huà)、郵件或其他網(wǎng)絡(luò)方式另行通知。應(yīng)聘人員屆時(shí)注意及時(shí)查看校園網(wǎng)通知和查收電子郵件。
在筆試或試講（技能測(cè)試）考核前一天攜帶紙質(zhì)《應(yīng)聘人員信息登記表》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（a4正反面打?。芳耙讶〉玫膶W(xué)歷學(xué)位證件原件及復(fù)印件、就業(yè)推薦表等材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
（一）筆試或試講或技能測(cè)試
根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采用不同的考試考核方式。應(yīng)聘教學(xué)科研、實(shí)驗(yàn)管理、教輔醫(yī)療崗位的采用試講或技能測(cè)試方式；應(yīng)聘管理、教輔、輔導(dǎo)員崗位的采用筆試方式，筆試內(nèi)容為綜合行政能力測(cè)試（含申論）。
筆試或試講成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位，筆試或試講（技能測(cè)試）成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，得分低于60分者不予進(jìn)入面試；試講（技能測(cè)試）成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，得分低于60分者不予進(jìn)入面試。
（二）面試
筆試、試講（技能測(cè)試）結(jié)束后將公布筆試、試講（技能測(cè)試）成績(jī)及面試人員名單，每個(gè)崗位按照1:2進(jìn)入面試，不足比例要求的按照實(shí)有人數(shù)計(jì)入面試，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試按國(guó)家和省的相關(guān)政策組織實(shí)施，面試內(nèi)容為高校工作所涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。面試采取當(dāng)場(chǎng)亮分方式并向考生公布，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
（三）成績(jī)組成
應(yīng)聘教學(xué)科研、實(shí)驗(yàn)管理、教輔醫(yī)療崗位的按試講成績(jī)或技能測(cè)試成績(jī)70%、面試成績(jī)30%組成；應(yīng)聘管理、教輔、輔導(dǎo)員崗位的按筆試、面試成績(jī)各占50%組成。考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，考試結(jié)果如果出現(xiàn)一崗二人或多人同分的情況時(shí)，崗位有優(yōu)先條件的予以?xún)?yōu)先錄用，沒(méi)有優(yōu)先條件的則按照筆試（或試講）成績(jī)高低順序確定名次；如筆試（或試講）成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施?？疾煊捎萌瞬块T(mén)對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件的情況，形成書(shū)面考察意見(jiàn)報(bào)人事處。學(xué)?？疾煨〗M成員不少于3人，包含紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員，對(duì)用人部門(mén)提交的考察意見(jiàn)進(jìn)行審核。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定為擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和韓山師范學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
1、確定為擬聘人員的，須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)限要求（以具體通知為準(zhǔn)）攜帶學(xué)歷學(xué)位證，辦理派遣報(bào)到手續(xù)。
2、2017年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，就業(yè)推薦表所填寫(xiě)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求和本人所獲畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。應(yīng)聘人員因畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與公告發(fā)布的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致者,由此造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
3、博士研究生來(lái)校工作后，校內(nèi)津貼享受副高待遇，期限三年。
4、關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明
因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題或者個(gè)人放棄聘用而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際需求情況，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
十、聯(lián)系方式
招聘工作聯(lián)系電話(huà)：0768-2522255（韓山師范學(xué)院人事處）
聯(lián)系人：董老師、唐老師
招聘工作監(jiān)督電話(huà)：0768-2523139 （韓山師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）
聯(lián)系人：蔡老師
附件：
1.韓山師范學(xué)院2017年公開(kāi)招聘崗位表.xls
3.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
韓山師范學(xué)院
2017年8月21日