因工作需要，珠海高新區(qū)司法所面向社會(huì)公開招聘社區(qū)矯正專干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
(一)招聘崗位、人數(shù)
招聘社區(qū)矯正專干2名，具體資格條件見附件。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照高新區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象
符合相關(guān)資格條件的人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3.身體健康，能適應(yīng)基層工作;
4.全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位;
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名(可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)需提供雙方身份證)。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月26日至30日(8:30—12:00，14:30—17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)司法所(珠海高新區(qū)唐家灣鎮(zhèn)金鼎金峰中路208號(hào)104房)，可從珠海市區(qū)乘坐3、10、68、k2路公共汽車，在“金鼎市場站”下車。咨詢電話：0756—3633262。
3.報(bào)名須提交資料：①《珠海高新區(qū)司法所公開招聘合同聘用人員報(bào)名表》(本人填寫并簽名);②戶口薄、本人身份證、學(xué)歷證、法律職業(yè)資格證等職稱證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);③代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);④本人計(jì)劃生育證明;⑤無犯罪記錄證明(戶籍所在地公安派出所證明材料)原件;⑥近期免冠大一寸相片3張。
崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比大于1:10時(shí)，采取筆試+面試的方法;崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比小于或等于1:10時(shí)，采取面試方法(即所有符合報(bào)名資格者直接進(jìn)入面試)。
考試人員名單及考試通知于報(bào)名工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitch.gov.cn)公布。
(三)考試
采取筆試+面試的方法，成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。設(shè)定總成績合格線為60分，不合格者不予錄用。
1.筆試(滿分100分)。筆試采取閉卷形式，答卷時(shí)間為90分鐘。筆試主要測試考生的書面表達(dá)能力及綜合分析能力。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
筆試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
面試結(jié)束后，依“筆試成績×50%+面試成績×50%”(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。面試成績、總成績及入圍名單在面試工作結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)在高新區(qū)門戶網(wǎng)站公告欄公布。
(四)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
(五)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。
(六)確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人選。擬聘人選名單在高新區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日
(七)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
(二)提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。