為進一步加強南昌縣社會治安巡防力量建設(shè)，維護好全縣社會治安秩序，更好地為南昌縣的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘一批編外協(xié)警巡防員。具體招聘條件及待遇如下：
一、招聘崗位
派出所巡防崗共360人，其中：蓮塘鎮(zhèn)240人(崗位代碼2017601)，向塘鎮(zhèn)30人(崗位代碼2017602)，昌南新城30人(崗位代碼2017603)，小藍經(jīng)開區(qū)60人(崗位代碼2017604)。
二、招聘條件
(一)遵紀守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，愿意從事公安輔警工作;
(二)限男性，年齡18周歲到35周歲(1981年6月2日至1999年6月1日出生);
(三)高中及以上學歷(退伍軍人不限學歷)，政治素質(zhì)、身體素質(zhì)過硬的(體能成績80分以上，且2個月考核期滿考核結(jié)果為良好)可適當放寬學歷;
(四)男性凈身高1.68米以上，具有正常履行職責的身體條件。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，面部無明顯特征和缺陷(唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足(平板腳)，無較大文身，駝背，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病;
(五)具有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教，被原工作單位辭退解聘或開除公職的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查的;
3.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
4.因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等受到黨紀、政紀、校紀處理的;
5.本縣財政撥款(上月最后一天在冊)的編外工作人員不得報考;
6.其它不適宜報考的情形。
三、招聘方式及程序
(一)報名：
1、報名時間：2017年6月14日—6月16日(工作日上班時間)。
2、報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局一樓。
3、報名時須由本人現(xiàn)場提供身份證、畢業(yè)證或退伍證的原件及復印件，隨同《南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表》(網(wǎng)上下載附件打印并填寫完整)1份，一并提交進行資格審查;同時準備近期正面免冠一寸同底彩色照2張。報名時需繳納考試費50元。
(二)考試方式
考試開考比例為2:1(達不到開考比例的崗位取消)，考試方式為體能測試(40%)+面試(60%)，體能測試項目及對應(yīng)分值見附件2，考試時間、地點網(wǎng)上另行通知。
(三)入闈人員公告
各崗位根據(jù)考試成績排名順序按招聘人數(shù)等額確定入闈人員(末位并列依次按服役時間長短，學歷高低，畢業(yè)時間先后順序排名)，并在網(wǎng)上予以公告。
(四)體檢、政審
1、根據(jù)考試總成績排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補一次(但必須是達到合格分數(shù)線的人員)。
2、體檢合格人員進入政審，政審不合格(或自動放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補。
3、體檢、政審由縣人社局、縣公安局組織實施。
(五)公示
對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進行公示。公示時間不少于七天，公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、聘用
聘用人員實行編外合同制管理?？己似?個月，考核期滿合格的，由縣人社局下發(fā)聘用通知。聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。
五、工資待遇
1、工資標準：每月工資為2737元(含崗位、績效工資等)+工齡工資50元/月(工作滿一年工齡工資從50元開始，每滿一年遞增50元直至250元止)。
2、績效工資總額在不超過限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下，用人單位根據(jù)日常考核情況可以在績效工資基數(shù)上下浮動。
3、用人單位為受聘人員繳納“五險”，其中單位部分由縣政府財政解決，個人部分由應(yīng)聘者個人承擔。
4、錄用人員須服從崗位安排，服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。
六、其他
1、招聘工作接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813(南昌縣人社局)。
2、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負責。
3、在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀的人員，嚴格按《違紀處理辦法》處理，嚴重的將禁考三年。
4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。
5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔。
6、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋(咨詢電話：85712813)。
7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件2：2017年公安協(xié)警體能測試評分標準.doc
南昌縣人力資源和社會保障局
南昌縣公安局
2017年6月2日