廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由廣東省教育廳主管、行業(yè)特色鮮明、以工科專業(yè)為主的公辦綜合性高職院校，是首批國(guó)家骨干高職院校和省級(jí)示范性高職院校，并于2013年以“優(yōu)秀”等級(jí)通過(guò)教育部、財(cái)政部組織的項(xiàng)目驗(yàn)收。2014年，學(xué)校《能力分級(jí)培養(yǎng)的汽車維修類專業(yè)課程體系的構(gòu)建與實(shí)踐》項(xiàng)目榮獲國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng);2016年，學(xué)校入選全國(guó)“2015年高等職業(yè)院校服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)院?！?2016年，學(xué)校入選廣東省一流高職院校建設(shè)計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)單位;2016年，學(xué)校入選廣東省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范學(xué)校。創(chuàng)辦五十多年來(lái)，學(xué)校秉承“求是、篤實(shí)、創(chuàng)新、立業(yè)”的校訓(xùn)，按照“內(nèi)涵發(fā)展，質(zhì)量立校;開(kāi)放融合，服務(wù)興?！钡霓k學(xué)理念，堅(jiān)持立足交通，服務(wù)粵港澳經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展;注重質(zhì)量為本，培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型、工程實(shí)施型、基層管理型的創(chuàng)新性技術(shù)技能人才;致力文化傳承，強(qiáng)化科技服務(wù)，拓展開(kāi)放式教育。目前，學(xué)校政校企合作平臺(tái)穩(wěn)固，社會(huì)服務(wù)能力強(qiáng)，是華南地區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)基地。學(xué)校有廣州天河和花都兩個(gè)校區(qū)，招生專業(yè)36個(gè)，全日制在校生約13500人。

為了更好地適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，面向國(guó)內(nèi)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才66人。

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含暫緩就業(yè)生)和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

7.具備報(bào)考崗位所需年齡及其他條件。具體詳見(jiàn)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年第二批公開(kāi)招聘編內(nèi)人員崗位表》(見(jiàn)附件1)

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、待遇及優(yōu)惠條件

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家、廣東省政策和我校規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。

正高職稱骨干教師待遇可面議。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

自招聘公告公布之日起至2017年1月20日止。

(二)報(bào)名方法

采用電子郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、《公開(kāi)招聘信息采集表》(見(jiàn)附件3)，連同本人近期大一寸彩色證件照，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱(職業(yè)資格)證書及招聘公告上要求的其他相關(guān)證明材料等掃描電子版發(fā)送到招聘郵箱。

郵箱地址：gdcpzp@163.com

郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘崗位+崗位代碼

電子郵件不嚴(yán)格按照主題格式要求發(fā)送的，不予受理報(bào)名。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位并須注明應(yīng)聘崗位及崗位代碼，否則不予受理。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必按照要求提交應(yīng)聘材料。所有應(yīng)聘材料按順序放在一個(gè)文件夾中，壓縮后作為一個(gè)附件上傳。文件夾中應(yīng)包含三個(gè)文件，具體如下：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

(2)《公開(kāi)招聘信息采集表》(見(jiàn)附件3)。

(3)其他材料，按照下列規(guī)定的順序(標(biāo)明具體順序)整理到一個(gè)文件夾中并壓縮：

1)大一寸個(gè)人彩色證件照

2)身份證正反面

3)學(xué)歷證。國(guó)(境)外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。

4)學(xué)位證。

5)專業(yè)技術(shù)資格證(或職業(yè)資格證書)。

6)其他相關(guān)材料(政治面貌、工作職務(wù)、工作年限、獲獎(jiǎng)證書和業(yè)績(jī)成果等)。

7)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，工作期間有2年及以上學(xué)生工作經(jīng)歷者，須提供工作單位開(kāi)具的證明材料(須注明應(yīng)聘者政治面貌、工作職務(wù)和工作年限等);社會(huì)人員或應(yīng)屆畢業(yè)生就讀期間擔(dān)任過(guò)校院(系部)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上學(xué)生干部者，須提供由所在學(xué)?；蛟?系部)開(kāi)具證明材料原件(具體模板見(jiàn)附件4)或聘書。

(四)其他事項(xiàng)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)或廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gdcp.cn)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼(具體見(jiàn)附件4《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)》)不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名材料中提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

4.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于本人報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。對(duì)未能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。其中，暫緩就業(yè)人員須在面試公示結(jié)束后、錄用手續(xù)辦理前到相關(guān)部門取消暫緩就業(yè)。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在面試前出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

7. 落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與本單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位的辦公室、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

(五)報(bào)名資格審查

學(xué)校將按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合基本條件者方可參加筆試(或直接面試)。審查結(jié)果、考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將在報(bào)名結(jié)束10個(gè)工作日左右在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)(“人才招聘”欄目)公布，敬請(qǐng)留意。

五、考試

1.招聘崗位中的“招聘方式”注明“直接面試”的，符合招聘條件的博士或副高及以上職稱的應(yīng)聘者，直接采用面試方式進(jìn)行。

2.招聘崗位中的“招聘方式”注明“筆試+面試”的，不論具備何種學(xué)位和職稱，均采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試滿分均為100分。

(一)筆試

1、筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，以測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)為主，不指定考試用書。考生憑有效準(zhǔn)考證和身份證于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試開(kāi)始30分鐘后未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

2、根據(jù)筆試成績(jī)排名，60分以上為合格，在成績(jī)合格人選中從高分到低分按崗位數(shù)量和面試人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員名單。如果成績(jī)合格的人數(shù)未達(dá)上述比例則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

3、筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)(“人才招聘”欄目)上公布，筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布參加面試人員名單。

(二)面試

1、本次招聘的崗位均需進(jìn)行面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)(“人才招聘”欄目)公布，請(qǐng)務(wù)必留意網(wǎng)站信息。同時(shí)，我校亦擬采用郵件、短信或電話形式通知考生。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者于指定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到后抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄。

3、學(xué)校成立面試評(píng)審小組，學(xué)校監(jiān)察審計(jì)處全程監(jiān)督。

(1)專任教師。面試采用試講及本專業(yè)相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答相結(jié)合的形式進(jìn)行，試講內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容及崗位相關(guān)知識(shí)，試講時(shí)間約30分鐘，試講完畢接受評(píng)委提問(wèn)。

(2)其他專業(yè)技術(shù)和管理崗。采用本專業(yè)及崗位相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的形式進(jìn)行。

面試評(píng)審小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并在面試結(jié)束后向考生宣布面試成績(jī)。

面試成績(jī)計(jì)算方法如下：先去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將有效評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加，除以有效評(píng)委的總?cè)藬?shù)得出平均分。面試滿分為100分，80分及以上為合格，面試不合格者不予錄用。

應(yīng)聘崗位要求直接面試的，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

應(yīng)聘崗位要求筆試加面試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。其中，教師崗位同時(shí)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)(“人才招聘”欄目)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，過(guò)期以棄權(quán)處理。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)招聘工作由廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

(二)工作年限計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

(三)年齡計(jì)算規(guī)定如下：30周歲以下是指1986年1月1日(含)以后出生;35周歲以下是指1981年1月1日(含)以后出生;40周歲以下是指1976年1月1日(含)以后出生;50周歲以下是指1966年1月1日(含)以后出生。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽協(xié)議無(wú)效，取消聘用資格。

(五)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(六)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明

因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

出現(xiàn)崗位空缺且無(wú)人員遞補(bǔ)的情況下，可在雙方自愿的前提下，在報(bào)考其它崗位成績(jī)合格且符合空缺崗位招聘條件的候選人中，根據(jù)考試總成績(jī)高低擇優(yōu)調(diào)劑。

十、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系地址：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 廣州市天河區(qū)天源路789號(hào) 廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓3樓。

(二)咨詢電話：020-87025933、020-85684980(人事處);

監(jiān)督電話：020-37231776(監(jiān)察審計(jì)處)。

原標(biāo)題：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年第二批公開(kāi)招聘編內(nèi)人員公告

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1：2016年第二批公開(kāi)招聘編內(nèi)人員崗位需求表

2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3：公開(kāi)招聘信息采集表

4：證明(模板)(僅針對(duì)輔導(dǎo)員崗位)

5：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)

廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年12月26日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)