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2016安徽蚌埠學(xué)院人才引進(jìn)100人公告

發(fā)布時間:2016/12/29 4:21:09文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4498次


為進(jìn)一步落實地方應(yīng)用型高水平大學(xué)的戰(zhàn)略定位,加強(qiáng)應(yīng)用型師資隊伍建設(shè),推進(jìn)“人才強(qiáng)?!睉?zhàn)略,學(xué)校按照省編辦、省委組織部、省人社廳、省財政廳《關(guān)于〈印發(fā)創(chuàng)新編制管理建立高效編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)方案〉的通知》(皖編辦〔2016〕190號),省編辦《關(guān)于蚌埠學(xué)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作實施方案的批復(fù)》(皖編辦〔2016〕209號)文件精神,結(jié)合學(xué)?!笆濉苯處熽犖榻ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃、編制周轉(zhuǎn)池2017年高層次人才招聘計劃和教育部本科教學(xué)工作審核評估需求等工作實際,制定本實施方案。

一、招聘原則

(一)堅持公平、公開、擇優(yōu)原則。高層次人才引進(jìn)計劃和考核辦法均向社會公開,對擬引進(jìn)的人員進(jìn)行公開招聘,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)聘用,力爭將優(yōu)秀人才引進(jìn)學(xué)校。

(二)堅持引進(jìn)急需專業(yè)人才原則。立足專業(yè)建設(shè)和結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要,重點(diǎn)引進(jìn)新建專業(yè)師資和緊缺專業(yè)人才,引進(jìn)博士等高層次人才以及具有行業(yè)、企業(yè)工作背景的高層次人才。

(三)堅持學(xué)科建設(shè)和發(fā)展需要原則。根據(jù)學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展需要,引進(jìn)學(xué)科帶頭人或博士等高層次人才,注重相關(guān)一級學(xué)科背景,注重科研水平和科研能力,注重學(xué)術(shù)團(tuán)隊建設(shè)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、目標(biāo)任務(wù)

到2017年底,通過落實學(xué)校“十三五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和編制周轉(zhuǎn)池2017年度高層次人才招聘計劃,人才結(jié)構(gòu)布局將更為合理,人才政策環(huán)境更為優(yōu)化,師資隊伍整體水平進(jìn)一步得到提升。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),忠誠黨和人民的教育事業(yè),具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。

(二)具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱和技能條件,能夠完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)。鼓勵具有相關(guān)行業(yè)或企業(yè)工作經(jīng)驗者應(yīng)聘。

(三)碩士研究生的年齡一般不超過30周歲,應(yīng)聘專職教師崗位且具有兩年以上相關(guān)行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)驗的聘用人員年齡經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可放寬至35周歲;博士研究生不超過40周歲;副教授不超過45周歲;省部級學(xué)科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲。學(xué)校急需引進(jìn)的緊缺專業(yè)教師經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后年齡可適當(dāng)放寬。

(四)具有良好的身體和心理素質(zhì),能勝任本職工作,符合體檢標(biāo)準(zhǔn)(具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(試行)》和規(guī)程等有關(guān)文件執(zhí)行)。

(五)有下列情形之一者,不予聘用

1、未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者;

2、未按規(guī)定時間、程序等要求來校報到者或來校報到時與原單位勞動關(guān)系(含有關(guān)協(xié)議)尚未終止、解除者;

3、在?;蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者;

4、應(yīng)聘教師崗位按照有關(guān)文件規(guī)定不符合申請高校教師資格條件或來校兩年內(nèi)未獲得高校教師資格證者;

5、經(jīng)公示條件不合格或在應(yīng)聘、面試、體檢、測試過程中弄虛作假等不符合聘用條件者;

6、有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

四、引進(jìn)待遇

實行編制內(nèi)聘用;學(xué)校設(shè)立人才引進(jìn)專項基金,主要用于引進(jìn)高層次人才購房補(bǔ)貼和科研啟動經(jīng)費(fèi)。學(xué)校鼓勵引進(jìn)人才面向社會購房。學(xué)校一次性給予住房補(bǔ)貼(用于購房、安置費(fèi))。

(一)中國科學(xué)院或中國工程院院士,海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的外籍院士;國家“百千萬”人才工程國家級人選、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、中國青年科技獎獲得者、享受國務(wù)院特殊津貼人員,省級“百〈千〉人計劃”人選,皖江學(xué)者,省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等省級重要人才平臺入選者;國家“973”計劃課題、國家“863”計劃重大專項、國家自然科學(xué)基金重大研究項目、國家社會科學(xué)基金重大項目、國家科技支撐計劃重大項目、國家科技重大專項項目負(fù)責(zé)人,國家重點(diǎn)實驗室主任、國家工程研究中心主任;獲得省(部)級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(前三)或二等獎(第一),獲得中國高校人文社會科學(xué)成果獎一等獎(前三)或二等獎(第一),中國青年科技獎獲得者,獲得國家教學(xué)成果獎特等獎(前五)或一等獎(前三)或二等獎(第一),獲得國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎(前二)或二等獎(第一)等高層次人才及海外高層次人才,待遇面議。

(二)教授及博士研究生(見附件)

說明:

1、特別優(yōu)秀人才實行“一人一議,待遇面議”。

2、博士研究生:年齡在40周歲以下。

a類:畢業(yè)于中科院、“985”或“211”高校或為海外博士,具有突出的科研能力,并取得顯著的研究成果,且具備下列條件之一:參與1項以上國家級科研項目(排名前三);主持1項以上省級科研項目;以第一作者(自然科學(xué)類)在本學(xué)科發(fā)表sci 一區(qū)論文1 篇及以上,或sci 二區(qū)論文3 篇及以上,或sci、ei 收錄論文5 篇及以上(不含會議論文);以第一作者(哲學(xué)社會科學(xué)類)在本學(xué)科發(fā)表ssci 或a&hci 或新華文摘(全文)論文1 篇及以上,或發(fā)表cssci 核心期刊來源論文3篇及以上。

b類:畢業(yè)于中科院、“985”或“211”高校,具有較高的科研能力,并取得較顯著的研究成果,且具備下列條件之一:所學(xué)專業(yè)為我校緊缺專業(yè);以第一作者(哲學(xué)社會科學(xué)類)在本學(xué)科發(fā)表cssci 核心期刊來源論文3 篇及以上;以第一作者(自然科學(xué)類)在本學(xué)科發(fā)表sci二區(qū)論文1 篇及以上,或sci、ei 收錄論文3 篇及以上(不含會議論文)。

c類:具有較高的科研能力,并取得一定的研究成果。

五、招聘計劃(見附件)

注:

1、所有引進(jìn)人員第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科。

2、緊缺專業(yè)碩士研究生,其本碩畢業(yè)學(xué)校均為“211”以上高校,且專業(yè)方向均應(yīng)與引進(jìn)需求方向基本一致,不超過35周歲。

3、應(yīng)聘人員投遞簡歷時,同時向bbxyzp@bbc.edu.cn投送一份。

六、招聘程序

(一)應(yīng)聘報名

凡符合條件的人員均可以向各學(xué)院(部)設(shè)立的公開招聘郵箱投遞簡歷(郵件主題、個人簡歷的命名方式均為“應(yīng)聘專業(yè)-姓名-畢業(yè)學(xué)校-學(xué)位”,其中“應(yīng)聘專業(yè)”請嚴(yán)格按照我校招聘方案中的“招聘專業(yè)”進(jìn)行選擇,“畢業(yè)學(xué)?!睘樽詈髮W(xué)歷畢業(yè)學(xué)校),簡歷中須包含本人出生年月、高中以后教育經(jīng)歷、工作實踐經(jīng)歷、個人業(yè)績成果、家庭婚姻情況等基本信息。

(二)資格審查

各學(xué)院(部)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校招聘公告中的要求,對其所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、年齡等方面進(jìn)行認(rèn)真審核,對于符合應(yīng)聘資格的人員方可參加學(xué)校組織的各項考核。

(三)考核

考核時間和內(nèi)容由各學(xué)院(部)自行制定,人事處、紀(jì)委、教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人參加。

(四)審批

各學(xué)院(部)根據(jù)考核結(jié)果,上報相關(guān)材料,由人事處報經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審后,提出擬錄用人員名單,報學(xué)校黨委會研究決定。

(五)考察、體檢

按照上級文件規(guī)定,由人事處負(fù)責(zé)擬錄用人員的考察(含心理測試)、體檢等工作。

(六)公示、簽約

對體檢合格人員在校園網(wǎng)進(jìn)行公示,公示無異議后,由人事處辦理擬聘人員的錄用簽約手續(xù)。

(七)報到

新進(jìn)人員持報到證或工作介紹信、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、戶口遷移證等證件到人事處報到,辦理相關(guān)手續(xù)。

七、其它事項

(一)工作調(diào)動人員考核及聘用參照《關(guān)于省直事業(yè)單位人員調(diào)動的補(bǔ)充通知》(皖人社秘〔2014〕314號)等有關(guān)文件執(zhí)行。

(二)其它未盡事項參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細(xì)則(試行)的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號)等上級有關(guān)文件執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

地址:安徽省蚌埠市曹山路1866號大學(xué)園區(qū)蚌埠學(xué)院人事處

郵編:233030

人才招聘電話: 0552-3177286(夏老師、陳老師)

0552-3177261(夏老師、陳老師)

應(yīng)聘郵箱: bbxyzp@bbc.edu.cn

蚌埠學(xué)院網(wǎng)址:http://www.bbc.edu.cn

九、本實施方案由蚌埠學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:蚌埠學(xué)院2017年度人才引進(jìn)工作實施方案

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蚌埠學(xué)院2017年度人才引進(jìn)待遇.doc

蚌埠學(xué)院2017年度人才招聘計劃表.doc
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.chateau-bavolier.com

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