為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教育系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，提高教育系統(tǒng)人員素質(zhì)，增強(qiáng)教育系統(tǒng)發(fā)展活力，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將寧津縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)年齡在18周歲至35周歲之間(1980年12月16日至1998年12月16日期間出生)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(四)招聘崗位有特殊要求的依照崗位要求。
(五)經(jīng)縣公開(kāi)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)的其他資格條件。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，需征得定向、委培單位同意。中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意。
下列人員不得應(yīng)聘：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員(含試用期)、中小學(xué)后備教師以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報(bào)名方式和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
(一)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年12月17日-12月22日
2、報(bào)名郵箱：njxgkzp@163.com
3、報(bào)名要求：
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的：下載填寫(xiě)《寧津縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，①二代身份證原件及復(fù)印件②所在學(xué)校院系開(kāi)具學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證明等證件掃描件，2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明，以“姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+崗位代碼”格式命名，打包上傳至指定郵箱。
其他人員應(yīng)聘的：下載填寫(xiě)《寧津縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，①身份證②畢業(yè)證學(xué)位證④報(bào)到證⑤教師資格證等證件掃描件，以“姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+崗位代碼”格式命名，打包上傳至指定郵箱。
應(yīng)聘人員需如實(shí)提交有關(guān)信息完成報(bào)名工作。如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
4、報(bào)名初審
初審時(shí)間：2016年12月17日-12月22日
縣公開(kāi)招聘主管部門(mén)公布咨詢(xún)電話(huà)，在報(bào)名期間指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名。
對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的崗位，按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加筆試人員。急需崗位經(jīng)市公開(kāi)招聘主管部門(mén)同意，聘用比例可降低至1:2。
(二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料，并在規(guī)定時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需向縣公開(kāi)招聘主管部門(mén)提交《寧津縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料，否則取消考試資格。相關(guān)證明材料包括：
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的：①二代身份證②所在學(xué)校院系開(kāi)具學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證明等證件，2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明，3張1寸近期免冠同底版彩色照片，能夠正常畢業(yè)，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證及教師資格證等。
其他人員應(yīng)聘的：①畢業(yè)證、②學(xué)位證、③報(bào)到證及報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)(以上證件須2016年12月16日前取得)、④二代身份證等原件和復(fù)印件，以及3張1寸近期免冠同底版彩色照片。
在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門(mén)同意報(bào)考證明。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，必須在2016年12月16日之前取得。
報(bào)名人員以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)為準(zhǔn)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2016年12月22日-23日
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名人員情況于2016年12月21日下午在寧津人才網(wǎng)發(fā)布(省內(nèi)或省外)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。
在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員，最后一名同分者均參加面試。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
筆試時(shí)間：2016年12月24日。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)發(fā)放的筆試通知單。
(二)面試
面試采用說(shuō)課方式。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必須的基本能力素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消其聘用資格。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿(mǎn)分為百分制?？荚嚳偝煽?jī)及崗位排名在寧津人才網(wǎng)公示。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試或面試中出現(xiàn)缺考者總成績(jī)?yōu)闊o(wú)效成績(jī)。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式予以確定。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(一)考察
考察要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？h公開(kāi)招聘主管部門(mén)可根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
(二)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、聘用
考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在寧津人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)對(duì)合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在寧津人才網(wǎng)公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，確保招聘工作的公開(kāi)、公平和公正。
七、其他
本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
所有考試相關(guān)信息、通知均在“寧津人才網(wǎng)” (http://www.njrcw.gov.cn)上發(fā)布，請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注。
報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：0534-5421931
原標(biāo)題:寧津縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
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寧津縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表
寧津縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年12月16日
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