為了推動(dòng)天津醫(yī)科大學(xué)人事管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的公開招聘工作，從根本上提高全校新進(jìn)職工的整體素質(zhì)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)的人員需求實(shí)際情況，制定2016年公開招聘實(shí)施辦法。
一、招聘單位基本情況見附件。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位名稱及數(shù)量：
天津醫(yī)科大學(xué)校本部共計(jì)招聘專業(yè)技術(shù)人員17人,均為專任教師崗位。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(二)招聘崗位相關(guān)要求詳見招聘計(jì)劃附表。
三 、招聘人員條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.外省市戶籍應(yīng)聘人員需為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘信息發(fā)布
天津醫(yī)科大學(xué)的公開招聘詳細(xì)方案，經(jīng)天津市教育委員會(huì)和天津市人力資源和社會(huì)保障局審批后，將分別在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、公開招聘的流程
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄，進(jìn)入指定報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示提交報(bào)名材料。具體聯(lián)系方式如下見附件。
報(bào)名時(shí)間不少于5天，具體報(bào)名日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
報(bào)名期間恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料及來電來訪。
(二)資格審查
資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.資格初審：
人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來校提交各類報(bào)名材料的原件，但請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。
通過資格初審人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
2.資格復(fù)審：
資格復(fù)審在面試之前進(jìn)行。用人部門將通過群發(fā)短信或電話形式告知相關(guān)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交初審階段提交的各類材料原件。對(duì)于不符合招聘條件者恕不另行告知。
未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
(三)面試
經(jīng)資格復(fù)審合格后，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。
面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受天津市人力資源和社會(huì)保障局、天津市教育委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。
面試日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布。
面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，實(shí)際得分計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “二〇一六年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績(jī)低于及格線的將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
(四)體檢
天津醫(yī)科大學(xué)將根據(jù)面試成績(jī)由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。
面向公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試結(jié)果發(fā)布后另行通知。
(五)考察
應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
(六)公示與聘用
天津醫(yī)科大學(xué)將根據(jù)體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作主管領(lǐng)導(dǎo)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
1.公示
擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個(gè)工作日。公示接待電話為022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)、022-83336879(天津醫(yī)科大學(xué)監(jiān)察處)，公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。
公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)可選擇按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(1)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;
(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;
(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;
(4)擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(5)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
公示期滿，天津醫(yī)科大學(xué)將擬聘人員情況上報(bào)上級(jí)主管部門審核備案。
2.聘用
審核備案后，由天津醫(yī)科大學(xué)人事處代表學(xué)校，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定聘用關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到天津醫(yī)科大學(xué)報(bào)到。未經(jīng)學(xué)校同意逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
六、本方案自發(fā)布之日起實(shí)行，有效期至二〇一六年十二月三十一日。二〇一六年七月發(fā)布的《天津醫(yī)科大學(xué)2016年公開招聘實(shí)施方案》同時(shí)廢止。
七、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：津醫(yī)科大學(xué)2016年公開招聘實(shí)施方案
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2016天津醫(yī)科大學(xué)校本部招聘計(jì)劃.zip
天津醫(yī)科大學(xué)人事處
2016年11月
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)