薪資結(jié)構(gòu)：綜合3-6萬無上限，優(yōu)秀者可月入20萬及以上。
崗位要求：
1、18-35周歲，專科及以上學(xué)歷；
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，有金融服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有良好的語言溝通能力和自我營銷能力；
3、勤奮好學(xué)，樂觀積極，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力。
崗位優(yōu)勢：
1、收入多元化：采取合伙人制度，一個(gè)客戶終身提成，提成最高可達(dá)90%（自身業(yè)績提成、平臺合伙人提成、團(tuán)隊(duì)提成、培育提成、伯樂提成、加盟商提成、代理提成、產(chǎn)品返傭）
2、客戶資源豐富化：公司擁有線上數(shù)字化展業(yè)及智能展業(yè)運(yùn)營工具、完善的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制及客戶分配體系，入職3-6個(gè)月后無需自身開發(fā)客戶，坐享其成。可只負(fù)責(zé)談判發(fā)展下級的客戶與公司分配的客戶，也可自己開發(fā)客戶及公司協(xié)助組建直銷團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)。
晉升渠道：1個(gè)月晉升團(tuán)隊(duì)長——3個(gè)月晉升總監(jiān)——6個(gè)月晉升區(qū)域總經(jīng)理/副總裁——1年成為公司原始股東晉升總裁，公平、公正、公開的發(fā)展平臺，廣闊的發(fā)展空間。
優(yōu)渥福利：朝九晚六雙休制、五險(xiǎn)一金、年終獎、帶薪休假、國內(nèi)外旅游、醫(yī)療基金、創(chuàng)業(yè)基金、每月提供固定費(fèi)用自發(fā)團(tuán)建、完善的培訓(xùn)體系、助力學(xué)歷提升、助力職業(yè)規(guī)劃、助力首付買房買車等。
