福利待遇
1、底薪3K-6K+提成;
2、社保福利;
3、公司工作滿2年,業(yè)績(jī)突出,經(jīng)公司選拔通過,可外派為分公司總經(jīng)理;請(qǐng)留意目前公司分支機(jī)構(gòu)(含籌備)所在地為惠州、東莞、佛山、汕頭、潮州、普寧。
4、晉升通道:銷售經(jīng)理-—銷售副總監(jiān)/分公司銷售總監(jiān)-—銷售總監(jiān)/分公司總經(jīng)理—高管/董事會(huì)成員/事業(yè)合伙人(適用股權(quán)激勵(lì)政策)。注:“/”為或。
職位要求
1、學(xué)歷:專科及以上學(xué)歷,機(jī)電類、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)(能力突出者學(xué)歷及專業(yè)條件可放寬);
2、男女不限;
3、三年以上電梯銷售經(jīng)驗(yàn);有日立電梯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、個(gè)人獨(dú)立開發(fā)業(yè)績(jī)量一年達(dá)30臺(tái)以上;
5、良好的客戶資源;
6、交際能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、大局觀;
7、有銷售潛質(zhì)的、五年以上電梯工程管理、電梯設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮;有日立電梯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。