*崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo),制訂市場(chǎng)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,定期完成量化的工作要求,達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo);
2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)渠道;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,了解樓盤(pán)分布、家裝業(yè)情況、消費(fèi)者狀況;
4、根據(jù)樓盤(pán)情況,對(duì)樓盤(pán)進(jìn)行分類(lèi),制定針對(duì)性銷(xiāo)售策略和拜訪計(jì)劃;
5、根據(jù)市場(chǎng)情況,針對(duì)性提供促銷(xiāo)活動(dòng)及推廣等方案和建議;*任職要求:
1、22-35歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,善于與人溝通,具備良好的交際和語(yǔ)言表達(dá)能力;
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,能夠承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及合作意識(shí);
3、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)能力,吃苦耐勞,能適應(yīng)短途出差;
*薪資結(jié)構(gòu):底薪 + 業(yè)務(wù)提成 + 補(bǔ)貼(有月保底總收入)