1.大專以上學(xué)歷
2.有三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)
3.有親和力,良好的應(yīng)變和交流能力
4.執(zhí)行力強(qiáng),積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的進(jìn)取心
主要工作內(nèi)容:
1、協(xié)助行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
2、對公司的人事管理工作、員工社保購買、人員異動(dòng)、檔案等進(jìn)行管理;
3、跟進(jìn)員工福利和后勤相關(guān)事務(wù)
4、 協(xié)助行政經(jīng)理組織制訂人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度,流程規(guī)范,并督促,檢查制度的貫徹執(zhí)行。
5、 根據(jù)公司的招聘計(jì)劃和上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布并及時(shí)更新招聘信息,聯(lián)系并組織應(yīng)聘者進(jìn)行筆試面試。
6、 依據(jù)招聘需求,組織開展學(xué)校及社會(huì)甄選,面試,選拔和配置等招聘活動(dòng),滿足公司人員需求。
7、 安排文員及時(shí)統(tǒng)計(jì)和更新崗位員工人數(shù)的變動(dòng)情況,并通知相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)的更新。
8、 做好會(huì)務(wù)安排,會(huì)議記錄及會(huì)議事項(xiàng)的整理和跟蹤工作。