1、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政人事工作流程.
2、負(fù)責(zé)核算員工工資、每月加班、獎(jiǎng)罰及人事變動(dòng)的匯總。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦及本部文件的收發(fā),復(fù)印、打印及相關(guān)報(bào)表的傳真。
4、負(fù)責(zé)催交各部門每月份有關(guān)核算工資的相關(guān)資料
5、負(fù)責(zé)每月月初全公司員工變動(dòng)的篩選、及入職、辭職手續(xù)的辦理,同時(shí)做好與離職人員面談,入職人員的溝通等后勤工作。
6、負(fù)責(zé)全公司員工檔案的管理。
7、擬定各項(xiàng)規(guī)章制度、報(bào)告、通知等文件,并監(jiān)督執(zhí)行。
8、協(xié)助行政人事經(jīng)理完善各種招聘渠道,以達(dá)到公司對(duì)人員的招聘需求。
9、擬定修改公司薪資福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)大綱等方案。