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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時(shí),因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對(duì)匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來(lái)。但是在[絕對(duì)匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 客房主管4人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn); 2、員工的日常部門培訓(xùn)和紀(jì)律教育,確保員工安全正確地操作,言行舉止符合酒店相關(guān)制度的要求; 3、掌握客房狀態(tài),及時(shí)將變化情況,督促文員做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作; 4、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào); 5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)要求及其待遇: 男女不限,有酒店客房主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,身體健康。 月休4天,一天上班8小時(shí),薪資:底薪+提成+節(jié)假日及其他補(bǔ)貼(2600起),提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

  • 水電工3人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    任職資格: 男,45歲以下,工作態(tài)度認(rèn)真,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),需持電工證等相關(guān)資格證書,會(huì)簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)問題維修,或從事墻紙、膩?zhàn)印⒛竟?、油漆工等工種維修,有酒店行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店日常水電維修,網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及墻紙、油漆、天花等修補(bǔ)工作; 2、定期客房及公共區(qū)域的機(jī)房、廚房、公區(qū)及前臺(tái)或PA等設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作; 3、服從調(diào)度,保證酒店所有機(jī)電設(shè)備的完好和及時(shí)維修、正常運(yùn)行; 4、協(xié)助主管進(jìn)行年度、月度維護(hù)保養(yǎng); 5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 晉升渠道: 維修員-工程主管-工程經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理 薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資2500—3000元/月,公司提供食宿 工作時(shí)間:8小時(shí)三班倒(月休4天)

  • 客房經(jīng)理2人

    面議

    大專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé): 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工,定期進(jìn)行考核檢查,負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作,督促各管區(qū)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作,為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃,考核評(píng)估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營(yíng)成本、費(fèi)用和利潤(rùn),監(jiān)督控制營(yíng)業(yè)用品的采購(gòu)、消耗和庫(kù)存。 4、負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作,遵照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制,督促本部門各管區(qū)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,切實(shí)做好安全防范工作;任職資格: 1、25-45歲,男女不限; 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)。 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,每月休息4天 薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—5000元/月,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

  • 前臺(tái)主管1人

    面議

    中專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)前臺(tái)員工日常工作的督導(dǎo),協(xié)助前廳經(jīng)理完成銷售業(yè)績(jī),保證當(dāng)班次工作的正常運(yùn)行。任職資格: 男女不限,男身高170cm以上,女身高158cm以上,熟悉酒店前臺(tái)各項(xiàng)操作流程,有1年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)基本的英語(yǔ)口語(yǔ)交流、有管理經(jīng)驗(yàn)、能對(duì)員工進(jìn)行帶教、開展培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。薪資待遇: 底薪+提成(2800元—6000元),公司提供食宿,享法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國(guó)家法定假期,婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)和春節(jié)福利多多,年會(huì)獎(jiǎng)品豐厚。員工活動(dòng): 公司定期舉辦員工大會(huì)、部門開展團(tuán)建、定期組織生日會(huì)等。 員工發(fā)展: 維也納集團(tuán)為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間,公司具有相對(duì)完善的培訓(xùn)體系和快速的晉升渠道,能力拔尖者有機(jī)會(huì)進(jìn)維也納管理學(xué)院進(jìn)修,參加經(jīng)理培訓(xùn)班、副總培訓(xùn)班和店總培訓(xùn)班,培訓(xùn)畢業(yè)后有機(jī)會(huì)走向全國(guó)各地分店管理帶店。晉升渠道: 基層員工-前廳主管-前廳經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理。工作時(shí)間:8小時(shí),三班輪,需要上通宵夜班,月休4天。

  • 前臺(tái)接待6人

    面議

    初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽、轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā); 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格: 1、男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—29歲,身高1.60以上; 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、普通話準(zhǔn)確流利; 5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。 薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資2500—5000元/月,月休4天,一天上班8小時(shí),提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。 發(fā)展方向:前臺(tái)接待員-前臺(tái)主管-前臺(tái)經(jīng)理-酒店副總經(jīng)理-酒店總經(jīng)理

  • 生產(chǎn)部門主管3人

    面議

    高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    要求: 1.男女不限; 高中以上學(xué)歷; 年齡:25-35歲; 2.有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.必須有高度的責(zé)任心; 職責(zé): 1.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,對(duì)該車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃與安排,確保生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量; 2.監(jiān)督檢查車間員工的工作,對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正; 3.按時(shí)考核車間員工的工作情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保公司制度得到落實(shí); 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件; 請(qǐng)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷后撥打聯(lián)系方式;條件不符合者勿擾! 一經(jīng)錄取,待遇從優(yōu)!

  • 揭陽(yáng)地區(qū)主管1人

    10000以上

    高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    (投稿前請(qǐng)離開座位體前三分鐘,確定要做事業(yè)再投) 應(yīng)聘條件: 1.高中及以上學(xué)歷,年齡25-50周歲; 2.具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; 4.具備積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性; 5.熱愛保險(xiǎn)行業(yè)有營(yíng)銷工作熱情,責(zé)任心強(qiáng); 6.勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。 加盟我們,您將擁有: 1.壽險(xiǎn)專業(yè)知識(shí) 系統(tǒng)性顧問式銷售技巧培訓(xùn); 2.永遠(yuǎn)的業(yè)務(wù)支持,公開、公平的獎(jiǎng)勵(lì)及晉升制度; 3.營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理課程 加速的晉升通道; 4.新單傭金 續(xù)期傭金 新人責(zé)任津貼 晉升獎(jiǎng)金 推薦獎(jiǎng)金 伯樂獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 管理津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療意外保險(xiǎn) 5.有傳統(tǒng)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)者,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 不去學(xué)習(xí),哪來(lái)知識(shí)。不去工作,哪來(lái)財(cái)富。 不去拼搏,哪來(lái)成功。不參與大趨勢(shì),哪來(lái)機(jī)會(huì)。不相信一切,就要被時(shí)代淘汰。所謂困難,困在家里就難。出路,走出家門就有路。 思路決定出路,高度決定視野。有信心不一定贏,沒信心一定會(huì)失敗。人一定要有正能量和斗志,成功是屬于有目標(biāo)有斗志和有能量的人!

  • 電話銷售4人

    2500~3000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    揭陽(yáng)市宏誠(chéng)科技管理服務(wù)有限公司是一家專門為廣大(事)業(yè)單位提供食堂承包的專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商,公司誠(chéng)邀熱愛銷售有上進(jìn)心的伙伴一起加入客服部。招兵買馬【招聘4名伙伴】 『內(nèi)容』-通過(guò)電話營(yíng)銷開發(fā)客戶,促進(jìn)訂單成交 『薪資』 -試用期過(guò)后底薪+全勤獎(jiǎng)+提成 ,提成多勞多得,上不封頂! 『福利』-目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),每月獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),團(tuán)建活動(dòng) 『條件』-心態(tài)端正,儀表端莊,勤奮踏實(shí),自覺性高 『前景』-周邊城市規(guī)劃開拓!夠努力夠拼命,下個(gè)區(qū)域主管就是你!

  • 跟單客服2人

    2500~3000

    高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    揭陽(yáng)市宏誠(chéng)科技管理服務(wù)有限公司是一家專門為廣大(事)業(yè)單位提供食堂承包的專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商,公司誠(chéng)邀熱愛銷售有上進(jìn)心的伙伴一起加入客服部。招兵買馬【招聘4名伙伴】 『內(nèi)容』-通過(guò)電話營(yíng)銷開發(fā)客戶,促進(jìn)訂單成交 『薪資』 - 試用期2000元,試用期過(guò)后底薪2400+全勤獎(jiǎng)+提成 ,提成多勞多得,上不封頂! 『福利』-目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),每月獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),團(tuán)建活動(dòng) 『時(shí)間』-早上8:30-12:00,下午14:00-18:00 ,月休兩天 『前景』-周邊城市規(guī)劃開拓!夠努力夠拼命,下個(gè)區(qū)域主管就是你! 『入職熱線』:18312218301林主管 聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!

  • 教學(xué)主管3人

    4000~5000

    本科|2年|全職|廣東揭陽(yáng)揭東

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé):1、能夠負(fù)責(zé)中心整體教學(xué)工作及規(guī)劃;2、管理協(xié)調(diào)教學(xué)部各科組日常工作;3、帶領(lǐng)培養(yǎng)優(yōu)秀教學(xué)部團(tuán)隊(duì)。 任職要求:1、熱愛本職工作;2、管理協(xié)調(diào)各科組日常工作;3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。 上班時(shí)間:周一至周五上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn),周末待定。

  • 鉗工3人

    5000~7000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    1.自動(dòng)化設(shè)備組裝工,有車床、銑床、磨床一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2.看懂機(jī)械裝配圖紙,會(huì)磨刀,會(huì)使用測(cè)量工具,懂加工工藝。
    3.吃苦耐勞,能適應(yīng)加班作業(yè),有團(tuán)隊(duì)觀念和協(xié)作精神,有車工操作證優(yōu)先。
    4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品制造。
    5.在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量控制,使產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求。
    6.進(jìn)行必要保養(yǎng),在設(shè)備工具出現(xiàn)異常情況下及時(shí)向廠長(zhǎng)進(jìn)行報(bào)告。
    7.經(jīng)過(guò)主管或在工程師協(xié)助下對(duì)設(shè)備和工具進(jìn)行必要的調(diào)修。
    8.保證工作區(qū)域和設(shè)備清潔,所使用的工具合理,材料正常。
    (不招收學(xué)徒)

  • 鉗工3人

    5000~7000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    1.自動(dòng)化設(shè)備組裝工,有車床、銑床、磨床一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2.看懂機(jī)械裝配圖紙,會(huì)磨刀,會(huì)使用測(cè)量工具,懂加工工藝。
    3.吃苦耐勞,能適應(yīng)加班作業(yè),有團(tuán)隊(duì)觀念和協(xié)作精神,有車工操作證優(yōu)先。
    4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品制造。
    5.在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量控制,使產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求。
    6.進(jìn)行必要保養(yǎng),在設(shè)備工具出現(xiàn)異常情況下及時(shí)向廠長(zhǎng)進(jìn)行報(bào)告。
    7.經(jīng)過(guò)主管或在工程師協(xié)助下對(duì)設(shè)備和工具進(jìn)行必要的調(diào)修。
    8.保證工作區(qū)域和設(shè)備清潔,所使用的工具合理,材料正常。
    (不招收學(xué)徒)

  • 裝配工3人

    4500~6000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    1.自動(dòng)化設(shè)備組裝工,能看懂機(jī)械裝配圖紙。
    2.吃苦耐勞,能適應(yīng)加班作業(yè),有團(tuán)隊(duì)觀念和協(xié)作精神,有車工操作證優(yōu)先。
    3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品制造。
    4.在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量控制,使產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求。
    5.進(jìn)行必要保養(yǎng),在設(shè)備工具出現(xiàn)異常情況下及時(shí)向廠長(zhǎng)進(jìn)行報(bào)告。
    6.經(jīng)過(guò)主管或在工程師協(xié)助下對(duì)設(shè)備和工具進(jìn)行必要的調(diào)修。
    7.保證工作區(qū)域和設(shè)備清潔,所使用的工具合理,材料正常。

  • 前臺(tái)文員接待2人

    2500~3000

    中專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
    2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
    3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);
    4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
    任職資格:
    1、女,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—25歲以下;
    2、中專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
    3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;
    4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
    5、普通話準(zhǔn)確流利;
    6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
    工作時(shí)間:早上九點(diǎn)——下午五點(diǎn)半;單雙輪休

  • 普通車床工10人

    3500~7000

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    1.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用普通車床,熟悉機(jī)床結(jié)構(gòu)
    2.看懂機(jī)械零件CAD圖紙,會(huì)磨刀,會(huì)使用測(cè)量工具,懂加工工藝。
    3.吃苦耐勞,能適應(yīng)加班作業(yè),有團(tuán)隊(duì)觀念和協(xié)作精神。有車工操作證優(yōu)先
    4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品制造。
    5.在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量控制,使產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求。
    6.進(jìn)行必要保養(yǎng),在設(shè)備工具出現(xiàn)異常情況下及時(shí)向主管進(jìn)行報(bào)告。
    7.經(jīng)過(guò)主管或在工程師協(xié)助下對(duì)設(shè)備和工具進(jìn)行必要的調(diào)修。
    8.保證工作區(qū)域和設(shè)備清潔,所使用的工具合理,材料正常
    9.有較強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,服從公司安排,有良好團(tuán)隊(duì)合作精神
    10.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,勤快耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排
    11.相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮

  • 光伏現(xiàn)場(chǎng)勘察員2人

    5000~7000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    項(xiàng)目施工前勘察現(xiàn)場(chǎng)條件、拍照、測(cè)量尺寸、手機(jī)資料,與設(shè)計(jì)人員溝通設(shè)計(jì)方案。
    施工過(guò)程中對(duì)不符合公司施工標(biāo)準(zhǔn)的及時(shí)反饋并匯報(bào)主管要求整改。
    完成施工后進(jìn)行項(xiàng)目的驗(yàn)收,確保項(xiàng)目符合公司驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)公司的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)拍照上傳。

  • 技術(shù)學(xué)徒10人

    2500~3000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1、按照主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù);
    2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
    3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
    4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
    任職資格:
    1、18周歲以上,身體健康有力氣;
    2、吃苦耐勞,有責(zé)任心;
    3、認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守公司規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)上進(jìn)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在、揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!

  • 營(yíng)銷主管人數(shù)不限

    3000~4000

    本科|3年|全職|廣東揭陽(yáng)東山

    3個(gè)月內(nèi)

    1.有3年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)
    崗位職責(zé):
    2.有一定的管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)掘客戶,負(fù)責(zé)發(fā)掘潛在客戶和維護(hù)現(xiàn)有客戶并
    于目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系,并有計(jì)劃的完成銷售任務(wù),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)經(jīng)理完成銷售任務(wù)

  • 高頻變壓器主管1人

    3000~4000

    中專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    誠(chéng)招一名高頻變壓器主管: 要求:熟悉生產(chǎn)變壓器流程,懂得調(diào)繞線機(jī)子, 工資待遇:3000以上,視能力而定

  • 業(yè)務(wù)主管1人

    面議

    中專|5年|全職|廣東揭陽(yáng)空港

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位要求: 1、男,28歲以上,中專以上學(xué)歷; 2、掌握計(jì)算機(jī)的操作和辦公管理軟件的應(yīng)用; 3、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、有5年以上塑膠市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 薪酬福利: 1、工資結(jié)構(gòu):基本工資+提成+全勤獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)金; 2、享受年終獎(jiǎng)、新年開門獎(jiǎng)、生日禮金、節(jié)日補(bǔ)貼、不定時(shí)員工聚會(huì)等福利; 3、年度員工旅游;

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