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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時(shí),因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對(duì)匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來(lái)。但是在[絕對(duì)匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 客房經(jīng)理2人

    面議

    大專(zhuān)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé): 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工,定期進(jìn)行考核檢查,負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作,督促各管區(qū)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作,為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃,考核評(píng)估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營(yíng)成本、費(fèi)用和利潤(rùn),監(jiān)督控制營(yíng)業(yè)用品的采購(gòu)、消耗和庫(kù)存。 4、負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作,遵照“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制,督促本部門(mén)各管區(qū)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,切實(shí)做好安全防范工作;任職資格: 1、25-45歲,男女不限; 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)。 工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,每月休息4天 薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—5000元/月,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

  • 人事經(jīng)理1人

    面議

    大專(zhuān)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所在酒店的人事、行政工作。主要包括: 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬等人事管理工作; 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作; 3. 完成集團(tuán)人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格: 1. 22-29歲,男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2. 一年以上人事、行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),人力資源或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3. 形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí),有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—5000元/月,月休4天,一天上班8小時(shí),提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

  • 保潔員10人

    3000~4000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    五官端正,人品正直,勤奮踏實(shí)

  • 家政領(lǐng)班1人

    3000~4000

    高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    具有良好的溝通能力,以及管理能力,思維敏捷

  • 門(mén)前銷(xiāo)售3人

    1500~2000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    文化不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時(shí)間9:00-18:30 工資底薪+提成,業(yè)績(jī)好的話會(huì)提加底薪 要求如下:五官端正 勤勞、積極、熱情有責(zé)任請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷后在打電話,聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)看見(jiàn)的(我需要三名看鋪人員,有喬南,喬西,自己選擇店鋪地址)

  • 導(dǎo)購(gòu)員3人

    1500~2000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    文化不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時(shí)間9:00-18:30 工資底薪+提成,業(yè)績(jī)好的話會(huì)提加底薪 要求如下:五官端正 勤勞、積極、熱情有責(zé)任請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷后在打電話,聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)看見(jiàn)的(我需要三名看鋪人員,有喬南,喬西,自己選擇店鋪地址)

  • 營(yíng)業(yè)員3人

    1500~2000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    文化不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時(shí)間9:00-18:30 工資底薪+提成,業(yè)績(jī)好的話會(huì)提加底薪 要求如下:五官端正 勤勞、積極、熱情有責(zé)任請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷后在打電話,聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)看見(jiàn)的(我需要三名看鋪人員,有喬南,喬西,自己選擇店鋪地址)

  • 店員3人

    1500~2000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    文化不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時(shí)間9:00-18:30 工資底薪+提成,業(yè)績(jī)好的話會(huì)提加底薪 要求如下:五官端正 勤勞、積極、熱情有責(zé)任請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷后在打電話,聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)看見(jiàn)的(我需要三名看鋪人員,有喬南,喬西,自己選擇店鋪地址)

  • 工程部經(jīng)理1人

    面議

    大專(zhuān)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定工程部各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范; 2、負(fù)責(zé)制定、組織并實(shí)施設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃,重點(diǎn)維修保養(yǎng)計(jì)劃、備件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施、設(shè)備維修業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和管理工作; 4、負(fù)責(zé)建立健全酒店設(shè)備的檔案及運(yùn)行操作程序、確保整個(gè)酒店設(shè)備的正常運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各種報(bào)告及報(bào)表、并組織相關(guān)人員進(jìn)行分析; 6、負(fù)責(zé)處理工程部職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題和客人對(duì)工程維修工作的投訴; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)、不斷提高其業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能; 8、做好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作; 9、做好與供電、供水、網(wǎng)絡(luò)電視、電信等有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1.對(duì)電子產(chǎn)品有深刻的理解和運(yùn)用,對(duì)工程結(jié)構(gòu)有一定的了解; 2.有較強(qiáng)的組織能力; 3.善于團(tuán)結(jié)同事,講究團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—6000元/月,具體面議,公司提供食宿。 工作時(shí)間: 單休,8小時(shí)制

  • 安保員6人

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店消防安全和人員治安安全,定期檢查酒店消防設(shè)施設(shè)備,樓層巡邏,停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛登記、指揮登記來(lái)訪人員。任職資格: 男,18-35歲之間,身高168cm以上,較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí),身體健康,五官端正,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)于律己,服從安排。 有保安經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先。 薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資2500-3000元/月,公司提供食宿 工作時(shí)間: 每天8小時(shí),三班倒,月休4天

  • PA技工1人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)使用機(jī)器清潔酒店地毯,大廳地板打蠟;檢查責(zé)任區(qū)域各種設(shè)備設(shè)施和家具的完好情況,及時(shí)報(bào)告和報(bào)修; 2、熟練運(yùn)用各物品的清潔工作和清潔劑,調(diào)配藥水進(jìn)行清潔。 3、每天按照各項(xiàng)清潔設(shè)備的管理使用和保養(yǎng)計(jì)劃,執(zhí)行工作; 4、服從客房經(jīng)理的安排。要求及其待遇: 1、男女不限,有酒店P(guān)A技工工作經(jīng)驗(yàn)者,身體健康。 2、月休4天,一天上班8小時(shí),薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼+節(jié)假日,綜合工資2500—3500元,提供食宿,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

  • 客房服務(wù)員6人

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé): 按照標(biāo)準(zhǔn)清理客房衛(wèi)生 任職資格: 1、品行端正,認(rèn)同維也納酒店的企業(yè)文化 2、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,三班倒,有夜班,每月休息4天 薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資2500—3000元/月,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

  • 前臺(tái)主管1人

    面議

    中專(zhuān)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)前臺(tái)員工日常工作的督導(dǎo),協(xié)助前廳經(jīng)理完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),保證當(dāng)班次工作的正常運(yùn)行。任職資格: 男女不限,男身高170cm以上,女身高158cm以上,熟悉酒店前臺(tái)各項(xiàng)操作流程,有1年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)基本的英語(yǔ)口語(yǔ)交流、有管理經(jīng)驗(yàn)、能對(duì)員工進(jìn)行帶教、開(kāi)展培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。薪資待遇: 底薪+提成(2800元—6000元),公司提供食宿,享法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國(guó)家法定假期,婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)和春節(jié)福利多多,年會(huì)獎(jiǎng)品豐厚。員工活動(dòng): 公司定期舉辦員工大會(huì)、部門(mén)開(kāi)展團(tuán)建、定期組織生日會(huì)等。 員工發(fā)展: 維也納集團(tuán)為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間,公司具有相對(duì)完善的培訓(xùn)體系和快速的晉升渠道,能力拔尖者有機(jī)會(huì)進(jìn)維也納管理學(xué)院進(jìn)修,參加經(jīng)理培訓(xùn)班、副總培訓(xùn)班和店總培訓(xùn)班,培訓(xùn)畢業(yè)后有機(jī)會(huì)走向全國(guó)各地分店管理帶店。晉升渠道: 基層員工-前廳主管-前廳經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理。工作時(shí)間:8小時(shí),三班輪,需要上通宵夜班,月休4天。

  • 前臺(tái)接待6人

    面議

    初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā); 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格: 1、男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—29歲,身高1.60以上; 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力; 4、普通話準(zhǔn)確流利; 5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。 薪資福利:底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資2500—5000元/月,月休4天,一天上班8小時(shí),提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。 發(fā)展方向:前臺(tái)接待員-前臺(tái)主管-前臺(tái)經(jīng)理-酒店副總經(jīng)理-酒店總經(jīng)理

  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)員1人

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    要求熟悉國(guó)際貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)者優(yōu)先

  • 國(guó)際貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)員2人

    2000~2500

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    要求熟悉國(guó)際貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)者優(yōu)先

  • 汽車(chē)維修工5人

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    要求能吃苦耐勞,有責(zé)任心,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇面議。

  • 招聘計(jì)件人才人數(shù)不限

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    誠(chéng)招計(jì)件工藝人員~歡迎來(lái)電咨詢

  • 文員2人

    面議

    高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    要求細(xì)心,有責(zé)任心 會(huì)基本辦公軟件操作 居住附近優(yōu)先

  • 業(yè)務(wù)員1人

    2000~提成

    初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    1.本地人,男女不限;
    2.有銷(xiāo)售能力者優(yōu)先考慮。

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