什么是絕對(duì)匹配?
崗位要求:
1、有較強(qiáng)的工作能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動(dòng);
2、具有較好的文字功底,能熟練使用辦公軟件;
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有實(shí)業(yè)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,結(jié)合企業(yè)實(shí)際擬訂或修改相關(guān)管理制度,并監(jiān)督和跟蹤其執(zhí)行情況;
2、協(xié)助辦公室主任的管理工作、組織及督促本部門(mén)人員落實(shí)并完成各項(xiàng)工作任務(wù);
3、企業(yè)員工基本信息的輸入、更新及員工的招聘、入職、辭退手續(xù)的辦理;員工檔案和后勤管理;
4、略懂客戶(hù)驗(yàn)廠及“ISO”質(zhì)量與環(huán)境管理體系的實(shí)操。
工資福利:
1、月薪5000~8000元(薪資及福利可面談),享受年終獎(jiǎng);
2、本公司提供食宿。
請(qǐng)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷,合則約見(jiàn)。
1.工作要求:懂電腦文件操作,熟悉人事專(zhuān)員工作;
2.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司人員招聘和公司人員的工資核算;
3.上班時(shí)間:上午9:00-12:00;下午2:00-6:00,有月休。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室各部門(mén)之間的關(guān)系,監(jiān)督各科室各部門(mén)工作的完成情況并及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)。
2.具體負(fù)責(zé)醫(yī)院綜合協(xié)調(diào)、會(huì)議組織、檢查督導(dǎo)、文秘文案、服務(wù)接待、醫(yī)院證照等職能。
任職要求:
本科學(xué)歷,管理、文秘、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡30歲以上,成熟穩(wěn)重,熟練使用各種電腦辦公軟件,有醫(yī)院同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
薪資待遇面談
持有保安師資格證
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,文秘/人力資源管理/行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,需要能接受偶爾加班;
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)與形象,熟悉商務(wù)禮儀,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
3、工作細(xì)心,具備較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心,有較強(qiáng)的自主應(yīng)變能力;
4、熟悉word、excel等電腦辦公軟件。
工作時(shí)間:八小時(shí)工作制
崗位要求:
1、有人事、行政實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),偏行政經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、熟悉人事管理基本操作;
3、熟悉文檔管理,懂得員工檔案歸集和更新;
4、熟悉考勤系統(tǒng),核算員工餐費(fèi)、水電費(fèi)及福利等事宜;
5、熟悉行政后勤管理,了解生產(chǎn)安全、消防安全、5S管理。
6、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
7、具有良好的寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力,有親和力與服務(wù)意識(shí);
7、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
8、形象良好,待人接物禮貌周到。
聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才上看到的,謝謝!
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)/人力資源管理/計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,需要能接受偶爾加班;
2、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;
6、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
7、管理福利體系的日常事務(wù);
8、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練Excel軟件及考勤系統(tǒng);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
10、接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
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崗位要求:
1、負(fù)責(zé)行政管理工作,如宿舍管理,食堂管理等;
2、熟悉行政后勤管理,了解生產(chǎn)安全、消防安全、5S管理。
3、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待工作與來(lái)訪客戶(hù)的接待、登記和引見(jiàn)工作;
4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、報(bào)刊及其他文件的收發(fā)處理工作;
5、核算員工餐費(fèi)、水電費(fèi)及福利等事宜;
6、負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理;
7、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
8、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
9、接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
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崗位要求:
1、負(fù)責(zé)線上線下招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù);
2、根據(jù)公司用人部門(mén)的需求,及時(shí)更新招聘信息;
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試通知及首輪面試篩選;
4、為新入職員工辦好入職手續(xù)及合同的簽訂;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,確保各類(lèi)培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和開(kāi)展新員工培訓(xùn),及時(shí)反饋新增培訓(xùn)需求情況;
7、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
8、接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
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1.熟悉分司招聘流程,以及公司內(nèi)部的員工培訓(xùn),有良好的溝通能力;
2.熟悉電腦以及辦公軟件操作;
3.懂公司企業(yè)文化的落地溝通。
我們是新崛起的電商團(tuán)隊(duì),這里有高薪的工作崗位,這里有年輕活力的隊(duì)伍,在這里您可以得到:
各種新內(nèi)容的嘗試、輕松愉快的工作氛圍、沒(méi)有保留的經(jīng)驗(yàn)分享、精美的生日禮物、公司各種福利等等......
我們這里有無(wú)限的發(fā)展空間,我們的成長(zhǎng)邀請(qǐng)您一起參與!!
一:【崗位職責(zé)】
1、人員的招聘、入職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
2、各類(lèi)人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的維護(hù)和管理;
3、核算員工的考勤等事宜。
二:【任職要求】
1、需有招聘版塊人事經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟悉辦公軟件。
三:【工作時(shí)間】
早班:8:00-16:30
中班:10:00—18:30
四:【薪資待遇】底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng),月休4天
五:【福利待遇】
1、工作環(huán)境整潔、團(tuán)隊(duì)氛圍輕松、不定時(shí)下午茶、舉辦團(tuán)建戶(hù)外或聚餐活動(dòng);
2、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、員工工作餐、生日福利等等;
3、根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、崗位晉升、年度員工評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。
六:【聯(lián)系我們】
有意者可直接投簡(jiǎn)歷或者電話聯(lián)系- 13288507280(微信同步)
七:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,辦理員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2.高中(含)以上學(xué)歷,有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,積極進(jìn)取,有責(zé)任心;3.工作時(shí)間:周一至周六上午8:30-11:30 下午2:30-4:30,周末單休,國(guó)家法定節(jié)假日休息;4.聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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